Nhân Viên Quản Lý Vận Động Viên/Talents Manager

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Quản lý và tối ưu hóa toàn bộ hoạt động của đội ngũ VĐV, đảm bảo việc tập luyện, thi đấu diễn ra đúng lịch trình và đạt các chỉ số KPI về chuyên môn lẫn truyền thông. Khai thác tối đa quyền lợi hợp đồng của Công ty ký với vận động viên.

II. NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Quản lý vận hành & Hiệu suất VĐV
● Lên kế hoạch và quản lý lịch trình tập luyện, thi đấu của đội ngũ VĐV.
● Xây dựng KPI hoạt động định kỳ (tháng/quý/năm) cho VĐV về thành tích, truyền thông và đóng góp kinh doanh.
● Theo dõi, tổng hợp báo cáo hiệu quả thi đấu; đề xuất phương án cải thiện hoặc định hướng phát triển cá nhân theo performance.
2. Quản lý hợp đồng & Quyền lợi
● Theo dõi, lưu trữ và quản lý hệ thống hợp đồng của VĐV.
● Đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của VĐV được thực hiện đúng cam kết.
● Làm đầu mối tiếp nhận và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến VĐV.
3. Khai thác thương mại & Truyền thông
● Phối hợp với team Marketing & Kinh doanh khai thác hình ảnh VĐV cho các hoạt động branding và bán hàng.
● Điều phối và quản lý toàn bộ lịch booking (sự kiện, quảng cáo, bài PR…) của VĐV.
● Chủ động tối ưu hóa giá trị thương mại cho từng VĐV.
4. Đào tạo & Phát triển
● Lên kế hoạch và triển khai chương trình đào tạo VĐV định kỳ (2 kỳ/năm).
● Phát triển các kỹ năng về hình ảnh cá nhân, truyền thông và tác phong thi đấu chuyên nghiệp.

Yêu cầu ứng viên

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
● Kinh nghiệm: Từ 1 – 3 năm ở vị trí tương đương hoặc các công việc có tính chất tương tự như: Talent Management, KOL/Influencer Management, Sports Management (Quản lý thể thao), Account Executive/Manager, Trợ lý nghệ sĩ/VĐV, hoặc các vị trí Quản lý đội nhóm/Điều phối nhân sự.
● Ngoại ngữ: Sử dụng tiếng Anh thành thạo
● Kỹ năng & Tư duy: Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, quản lý công việc và khả năng xử lý đa nhiệm (multitask) tốt.
2. Tố chất
● Khả năng quản lý con người: Khéo léo, tinh tế trong giao tiếp; có năng lực kết nối, thuyết phục và giải quyết tốt các xung đột, mâu thuẫn phát sinh.
● Trách nhiệm & Bảo mật: Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc lớn và tuyệt đối bảo mật các thông tin nội bộ, thông tin hợp đồng.
● Thích ứng nhanh, linh hoạt về mặt thời gian để hỗ trợ VĐV khi có lịch trình thi đấu hoặc sự kiện đột xuất.
● Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm hoặc mạng lưới mối quan hệ (network) rộng trong lĩnh vực thể thao, cộng đồng VĐV hoặc giới giải trí.

Quyền lợi được hưởng

IV. QUYỀN LỢI & PHÚC LỢI
● Lương: 12.000.000 – 18.000.000 VNĐ. (Thỏa thuận theo năng lực)
● Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý cao hơn như Talent Lead hoặc Head of Talent.
● Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng hiệu suất công việc định kỳ dựa trên kết quả quản lý và tối ưu hóa VĐV.
● Một năm review lương 2 lần
● Các quyền lợi khác theo quy định của Nhà nước