Nhân Viên Quản Lý Phát Triển Phần Mềm

- Định hướng & Giải pháp: Tham gia nghiên cứu, đề xuất và xây dựng các giải pháp kỹ thuật cho các dự án Chuyển đổi số (DX) của doanh nghiệp.

- Phân tích & Quản lý Task: Phân tích yêu cầu nghiệp vụ (BA), thiết kế giải pháp và chuyển hóa thành các task kỹ thuật chi tiết cho team phát triển.

- Thực thi & Phát triển: Trực tiếp tham gia thiết kế kiến trúc hệ thống, phát triển phần mềm và review code cho các thành viên trong team.

- Quản lý tài liệu: Xây dựng và cập nhật hệ thống tài liệu kỹ thuật dự án (SRS, System Architecture, API Spec, User Guide...).

- Phối hợp liên phòng ban: Làm đầu mối kết nối, làm việc chặt chẽ với các đội ngũ liên quan (Vận hành IT, Security) để đảm bảo dự án triển khai đúng tiến độ và tiêu chuẩn an toàn.

Yêu cầu công việc

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học các ngành liên quan đến Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc tương đương.

• Kinh nghiệm:

- Có từ 3 ~ 5 năm kinh nghiệm lập trình phát triển hệ thống với C# / ASP.
NET Core.

- Có 1 ~ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Team Leader, Sub-lead hoặc Project Manager (PM) cho các dự án phát triển phần mềm.

• Kỹ năng chuyên môn

• Backend & DB: Thành thạo C#, Python, ASP.
NET Core và SQL Server (Stored Procedure, tối ưu hóa truy vấn, ...).

• Frontend: Nắm vững nền tảng HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript. Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất một trong các công nghệ/framework Frontend như React, Vue.js, Angular hoặc công nghệ Web của .NET (Razor Pages, Blazor).

• Kiến trúc & Quy trình: Có tư duy thiết kế kiến trúc hệ thống, hiểu rõ quy trình phát triển và kiểm thử phần mềm.

• Ưu tiên: Ứng viên từng trực tiếp quản lý/xây dựng các hệ thống/dự án Chuyển đổi số (DX) trong môi trường Doanh nghiệp Sản xuất, nắm vững quy trình triển khai phần mềm thực tế, có năng lực quản lý tiến độ và điều phối nguồn lực tốt.

QUYỀN LỢI:

- Lương: Thỏa thuận theo năng lực upto 40 triêu.

- Được hưởng các khoản trợ cấp như sau:

- Trợ cấp tiếng Nhật, tiếng Anh: 1,000,000đ~5,000,000đ.

- Trợ cấp đi lại : 1,000,000đ

- Trợ cấp gia đình: 500,000đ

- Chuyên cần : 500,000đ

- Thưởng tháng lương 13, thưởng đặc biệt doanh thu 2 lần /năm tùy tình hình sản xuất kinh doanh, Thưởng các dịp lễ tết.

-Quà tết, quà sinh nhật, 8/3, 1/6, trung thu, 2/9, 20/10, tết dương lịch…

-Du lịch hàng năm (Teambuiding + Gala dinner), Ngày hội gia đình, tiệc cuối năm…

-Mừng kết hôn, mừng sinh con, phúng tang sự, hỗ trợ bão lũ, và các chế độ phục lợi khác.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Lao động,

- Được tham gia bảo hiểm sức khỏe miễn phí,du lịch công ty và nhiều chế độ đãi ngộ khác.

* Chỉ làm ca hành chính (8h00~17h00), 24 công/tháng (nghỉ tất cả các ngày thứ bảy và chủ nhật)

* Làm thêm theo yêu cầu công việc.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng tháng lương 13, thưởng đặc biệt doanh thu 2 lần/năm tùy tình hình sản xuất kinh doanh.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Lao động.
  Được tham gia bảo hiểm sức khỏe miễn phí.
• Cơ hội du lịch: Du lịch công ty hàng năm
• Khác: Trợ cấp tiếng Nhật, tiếng Anh: 1.000.000đ~5.000.000đ.
  Trợ cấp đi lại: 1.000.000đ.
  Trợ cấp gia đình: 500.000đ.
  Chuyên cần: 500.000đ.
  Du lịch công ty và nhiều chế độ đãi ngộ khác.