Nhân Viên Quản Lý Kho

• Tiếp nhận, kiểm tra số lượng, chất lượng hàng hóa nhập kho theo đúng quy trình và chứng từ.
• Sắp xếp, bảo quản hàng hóa trong kho một cách khoa học, ngăn nắp, dễ tìm kiếm và đảm bảo an toàn, đúng tiêu chuẩn.
• Thực hiện các công việc xuất, nhập kho hàng hóa theo đúng quy trình và phiếu xuất nhập kho.
• Cập nhật thông tin hàng hóa vào hệ thống quản lý kho, theo dõi số lượng tồn kho và lập báo cáo định kỳ/đột xuất.
• Thực hiện kiểm kê kho định kỳ và đột xuất, đối chiếu số liệu thực tế với số liệu trên hệ thống để đảm bảo sự chính xác.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan (sản xuất, kinh doanh, vận chuyển) để đảm bảo hoạt động kho vận diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
• Đề xuất các biện pháp cải tiến quy trình quản lý kho, nâng cao hiệu quả công việc và giảm thiểu thất thoát.
• Đảm bảo an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy trong kho theo quy định.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan đến Quản lý kho, Kế toán, Logistics hoặc các ngành nghề kỹ thuật liên quan đến sản xuất gia công cơ khí, điện, thủy lực
• Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Thủ kho/Quản lý kho từ 1 năm trở lên.
• Thành thạo các nghiệp vụ xuất, nhập, tồn kho, kiểm kê hàng hóa.
• Có kiến thức về các nguyên tắc bảo quản hàng hóa, an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy trong kho.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel).
• Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Khả năng sắp xếp, tổ chức công việc khoa học, quản lý thời gian hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Chế độ nghỉ phép năm, lễ, Tết theo quy định nhà nước.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ và phát triển kỹ năng chuyên môn.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Tham gia các hoạt động phúc lợi khác của công ty 
• Đánh giá và xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.