Nhân Viên Phòng Phát Triển Nhân Lực

- Phụ trách các công việc liên quan tới chấm công và tính lương và các loại trợ cấp hàng tháng

Be responsible for tasks related to time attendance management, payroll calculation, and monthly allowances

- Tiếp nhận các giấy tờ phục vụ cho mục đích chấm công, tính lương

Receive, review, and process documents required for timekeeping and payroll purposes

- Quản lý các hệ thống Nhân sự: Hệ thống quản lý nhân sự (EZ V4), hệ thống nhận diện chấm công, Quản lý ngày nghỉ, Làm thêm giờ,....

Manage and maintain HR-related systems, including: Human Resource Management System (EZ V4), Face ID recognition system, leave management, and overtime management systems,...

- Tiếp nhận và xử lý các giấy tờ liên quan đến việc đăng ký/ thay đổi thông tin về mã số thuế cá nhân, mã số thuế người phụ thuộc

Receive and handle documents related to the registration and amendment of personal tax identification numbers and dependent tax codes

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Phòng ban

Perform other duties as assigned by the Department

Yêu cầu ứng viên

- Tuổi và giới tính: Nữ không quá 27 tuổi

   Gender & Age: Male not over 27 year old

- Trình độ: Đại học chuyên ngành liên quan đến kinh tế, luật và ngoại ngữ

    Education : Bachelor degree related economic, law, forein laguage

- Ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên có Tiếng Anh Toeic 500 / Tiếng Nhật N3 trở lên

   Language : Priority candidates with English Toeic 500 / Japanese N3 or higher

- Computer: Basic skill (MS window, office)

- Others:

 + Kỹ năng làm việc theo nhóm, không ngại làm thêm giờ hàng tháng 

     Teamwork skills. can work OT

   + Cẩn thận, Có tinh thần trách nhiệm cao.

      Carefull, high responsibility

Quyền lợi được hưởng

• Hưởng toàn bộ quyền lợi theo Luật lao động Việt Nam như: BHXH, BHYT, BHTN
• Có xe đưa đón cán bộ nhân viên
• Thưởng 3 lần/ năm
• Thu nhập thỏa đáng theo năng lực làm việc,được nghỉ các thứ 7 & chủ nhật (Khối văn phòng)