Nhân viên Nhân sự

1 - Tuyển dụng (70%)
Phối hợp các phòng ban xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo mục tiêu kinh doanh
Xây dựng nguồn ứng viên, cải thiện trải nghiệm ứng viên; đề xuất và triển khai các kênh tuyển dụng hiệu quả
Trực tiếp tuyển dụng các vị trí theo phân cấp
2 - Đào tạo & Đánh giá (10%)
Phối hợp xây dựng chương trình đào tạo
Theo dõi hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến
Phối hợp với quản lý theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc
3 - Lương thưởng & chính sách & Bảo hiểm (20%)
Thực hiện chính sách lương – chế độ- thưởng – phúc lợi theo phân cấp
Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm theo phân công
Bằng cấp: Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Tâm lý học lao động...
Giới tính: Nữ, từ 25-30 tuổi
Có ít nhất
01 năm kinh nghiệm về tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng trong lĩnh vực y tế là 1 lợi thế lớn
Giao tiếp tốt, tư duy chủ động và có khả năng làm việc độc lập, linh hoạt
* QUYỀN LỢI:
Lương: thỏa thuận theo năng lưc & Thu nhập  = (Lương cứng + thưởng năm, theo hiệu quả, thưởng khác...) và phúc lợi đầy đủ theo quy định
Tham gia đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động
Được hưởng các chế độ đài thọ khác của công ty: Nghỉ hè, nghỉ đông, hiếu, hỷ,...
Được hưởng các ưu đãi về các dịch vụ y tế của Tập đoàn dành cho nhân viên.
Được tham gia hệ thống nhân sự với khoảng 1000 thành viên, được đề xuất chính sách nhân sự, các ý tưởng cải tiến
Môi trường năng động, định hướng tăng trưởng mạnh và phát triển bản thân
Được tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện về kiến thức chuyên môn phục vụ công việc và phát triển toàn diện kỹ năng cá nhân.
Ngành nghề: Nhân sự, Hành chính / Thư ký, Y tế / Chăm sóc sức khỏe / Thẩm mỹ / Làm đẹp
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội