Tuyển dụng Nhân Viên Mua Hàng & Quản Lý Hợp Đồng (CNTT) tại Hà Nội

1. Mua sắm CNTT

• Tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch và thực hiện mua sắm hàng hóa, phần mềm, bản quyền, thiết bị và dịch vụ CNTT trong nước/quốc tế.
• Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn và phát triển nhà cung cấp CNTT.
• Thực hiện RFQ, phân tích báo giá, đàm phán về giá, chất lượng, tiến độ, thanh toán và các điều khoản thương mại.
• Lập PO/hợp đồng, theo dõi đơn hàng, nghiệm thu, bàn giao và thanh toán.
• Cập nhật thị trường, giá cả và đề xuất phương án tối ưu chi phí mua sắm.

2. Quản lý hợp đồng

• Soạn thảo, rà soát và quản lý hợp đồng mua bán, cung cấp dịch vụ, outsourcing và các hợp đồng với đối tác/NCC.
• Theo dõi toàn bộ vòng đời hợp đồng: ký kết, thực hiện, nghiệm thu, thanh toán, gia hạn và thanh lý.
• Kiểm tra các điều khoản về giá trị, thanh toán, SLA, bảo hành, phạt vi phạm, bảo mật và trách nhiệm các bên.
• Phối hợp với HR, Pháp chế, Kế toán và các bộ phận liên quan để đảm bảo hồ sơ/hợp đồng đúng quy định.
• Quản lý hồ sơ, chứng từ và theo dõi thời hạn hợp đồng nhằm hạn chế rủi ro.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ, kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Luật, Nhân sự hoặc liên quan.
• Có 1–2 năm kinh nghiệm trong IT Procurement/Purchasing, Vendor Management, HR Admin có kinh nghiệm quản lý hợp đồng và làm việc với vendor/đối tác.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty CNTT, SI, Consulting, Outsourcing hoặc doanh nghiệp có hoạt động mua sắm/triển khai dự án CNTT.

Kiến thức, kỹ năng

• Hiểu quy trình mua sắm: Tìm NCC → RFQ → Đánh giá → Đàm phán → PO/Hợp đồng → Nghiệm thu → Thanh toán.
• Có khả năng đọc hiểu hợp đồng, nhận diện các điều khoản và rủi ro cơ bản.
• Có hiểu biết về Luật Lao động, HĐLĐ, bảo hiểm, thuế và quan hệ lao động là lợi thế.
• Có kiến thức về thuế XNK, thuế nhà thầu, thông quan là lợi thế.
• Kỹ năng đàm phán, phân tích báo giá, quản lý hợp đồng và phối hợp đa phòng ban tốt.
• Tiếng Anh tốt, có khả năng đọc hiểu tài liệu/hợp đồng và trao đổi với đối tác nước ngoài.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận và cạnh tranh theo năng lực
• Lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của Công ty (Gói thu nhập năm 14-16 tháng/năm)
• Được tham gia đào tạo nghiệp vụ trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc.
• Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm phục vụ cho công việc và định hướng Career Path rõ ràng
• Review lương hàng năm
• OT theo quy định của pháp luật
• Sinh nhật nghỉ 1 ngày hưởng nguyên lương
• Chế độ thăm hỏi, hiếu hỷ, ốm đau dành cho CBNV, vợ chồng con cái, tứ thân phụ mẫu
• Quỹ khuyến học dành cho con cái CBNV có thành tích trong học tập
• Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Luật.
• Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho CBNV
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Tham gia các chương trình Teambuilding, Du lịch hàng năm
• Chế độ nghỉ phép lên đến 16 ngày phép/năm
• Tham gia các chương trình Sinh nhật, Noel, Year End Party...
• Nhiều chế độ đãi ngộ khác,...