Nhân Viên Kinh Doanh Phụ Liệu May Mặc

1. Phát triển Thị trường

• Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và khai thác mạng lưới khách hàng mới tiềm năng: xưởng may, công ty gia công, các thương hiệu thời trang (local brands) và khách sỉ.
• Phát triển tệp khách hàng để mở rộng độ phủ của thương hiệu và sản phẩm trên thị trường
• Nghiên cứu, cập nhật thông tin về đối thủ cạnh tranh và nhu cầu mới của thị trường để đề xuất cải tiến sản phẩm/dịch vụ.

2. Quản lý Đơn hàng

• Tiếp nhận thông tin, tư vấn kỹ thuật sản phẩm phù hợp với nhu cầu khách hàng.
• Thực hiện báo giá, thương thảo hợp đồng, lên đơn hàng và theo dõi tiến độ giao hàng.
• Xử lý linh hoạt các vấn đề phát sinh sau bán hàng (lỗi sản phẩm, đổi trả, khiếu nại)

3. Phối hợp vận hành

• Duy trì và phát triển mối quan hệ bền vững với các khách hàng hiện tại và đối tác chiến lược.
• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Kho và Kế toán để đảm bảo tiến độ giao hàng đúng hẹn và đôn đốc thu hồi công nợ.
• Thực hiện báo cáo doanh số, phản hồi thị trường và tiềm năng sản phẩm mới theo định kỳ.

Yêu cầu ứng viên

1. Kỹ năng & Kinh nghiệm

• Độ tuổi: 22 – 30 tuổi.
• Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng (Sales) trong lĩnh vực may mặc, phụ liệu, vải hoặc các ngành hàng B2B tương đương.
• Sẽ được đào tạo thêm về kỹ năng/kiến thức và quy trình bán hàng
• Ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp cơ bản bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung.
• Tin học văn phòng: Sử dụng tốt các phần mềm máy tính, microsoft, google workspace ...
• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.

2. Thái độ & Tố chất

• Năng động, chủ động, chịu khó, không ngại đi thị trường
• Có tư duy dịch vụ khách hàng, trung thực và có trách nhiệm cao với công việc.
• Cẩn thận trong việc quản lý số liệu đơn hàng và công nợ.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn:
  • Lương cơ bản: 7.500.000 – 9.000.000 VNĐ
  • Hoa hồng doanh thu.
  • Tổng thu nhập: 10.000.000 – 15.000.000+++ VNĐ.
  • Thời gian thử việc: 2 tháng. Nhận lương thử việc từ 85%.
• Chế độ đãi ngộ:
  • Xét thưởng thành tích xuất sắc theo tuần/tháng.
  • Xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm.
  • Cam kết trả lương vào ngày 5 hàng tháng.
  • Lương tháng 13 và hoàn tiền ngày phép năm (12 ngày/năm)
• Công cụ & Hỗ trợ:
  • Cấp máy tính xách tay, đồng phục, sổ tay, bút, cốc cá nhân...
  • Được training và nhận sự hỗ trợ từ Quản lý, Trợ lý.
• Bảo hiểm & Sức khỏe:
  • Đóng BHXH, BHTN, BHYT ngay khi ký hợp đồng chính thức.
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Văn hóa & Tinh thần:
  • Teambuilding thường xuyên, du lịch hàng năm cùng đội ngũ trẻ trung, năng động.
  • Sinh nhật, Tết Nguyên Đán, Tết Trung Thu, 8/3, 20/10, Year-end...
  • Nghỉ lễ, thai sản, hiếu hỉ đầy đủ theo quy định của Nhà nước.