NHÂN VIÊN KINH DOANH B2B

- Chủ động tìm kiếm và phát triển khách hàng doanh nghiệp mới.
- Phối hợp với team presales và kỹ thuật để khảo sát nhu cầu, xây dựng và trình bày giải pháp cho khách hàng.
- Thuyết trình, demo giải pháp trước nhiều cấp quyết định (quản lý vận hành, IT, ban giám đốc).
- Đàm phán thương mại, theo đuổi và đóng deal có chu kỳ 2–6 tháng.
- Quản lý pipeline trên CRM, báo cáo tiến độ kinh doanh định kỳ.
- Sẵn sàng công tác tại các khu công nghiệp trên toàn quốc (Bắc Ninh, Hải Phòng, Bình Dương, Đồng Nai...).
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 1,5- 2 năm kinh nghiệm B2B sales, có kết quả đo được bằng số (doanh thu, tỷ lệ đạt target, số deal đóng).
- Kỹ năng prospecting chủ động — tự tìm kiếm và tiếp cận khách hàng, không phụ thuộc lead có sẵn.
- Kinh nghiệm hoặc khả năng phối hợp với team presales/kỹ thuật trong quá trình bán giải pháp.
- Kỹ năng thuyết trình, đàm phán và chốt deal với quản lý cấp trung — cấp cao.
- Khả năng học nhanh về sản phẩm và domain kỹ thuật mới.
- Sẵn sàng đi công tác thường xuyên.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng: 12 – 18 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
- Hoa hồng theo deal đóng, không giới hạn trần — thu nhập kỳ vọng năm đầu: 25 – 40 triệu/tháng khi đạt target.
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo luật (BHXH, BHYT, các ngày nghỉ lễ, nghỉ phép, thai sản…). Các chính sách hiếu, hỷ, nghỉ phép 12 ngày/năm.
- Thời gian làm việc: từ Thứ Hai – Thứ Sáu, nghỉ trưa 1h30p, check-in linh hoạt 8h30 – 9h.
- Du lịch, team building hàng năm; liên hoan cùng công ty hàng tháng.
- Phụ cấp công tác, điện thoại.
- Được đào tạo bài bản về công nghệ RFID và quy trình solution selling.
- Làm việc cùng team presales/kỹ thuật giàu kinh nghiệm — không phải “chiến đấu một mình”.
- Target và territory được trao đổi minh bạch ngay từ vòng phỏng vấn.