Nhân Viên Kinh Doanh

• Tìm kiếm & Khai phá: Chủ động tìm kiếm, tiếp cận khách hàng tiềm năng qua các kênh (Cold call, Email, Networking, Social Media...) để giới thiệu các giải pháp Marketing/Dịch vụ của VIO Agency.
• Tư vấn giải pháp: Tiếp nhận và xử lý nguồn Data (Lead) từ Marketing/Cấp quản lý. Gặp gỡ khách hàng để khảo sát nhu cầu, từ đó tư vấn gói dịch vụ phù hợp nhất.
• Xây dựng Proposal: Phối hợp với bộ phận kỹ thuật/sáng tạo để lên phương án, báo giá và thuyết trình giải pháp cho khách hàng.
• Chốt hợp đồng: Đàm phán các điều khoản, theo dõi tiến độ ký kết và bàn giao hợp đồng cho bộ phận triển khai (Account/Production).
• Quản trị mối quan hệ: Chăm sóc khách hàng sau bán, giải quyết các vấn đề phát sinh và khai thác cơ hội tái ký hoặc giới thiệu khách hàng mới.
• Báo cáo: Cập nhật kết quả kinh doanh định kỳ (Tuần/Tháng/Quý) và dự báo doanh số cá nhân.

Yêu cầu ứng viên

• Ưu tiên ứng viên có từ 1 năm - 2 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực: Sales Agency, B2B, bảo hiểm, bất động sản hoặc các ngành dịch vụ.
• Chấp nhận đào tạo đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm nhưng có tinh thần học hỏi.
• Giao tiếp khéo léo, có khả năng thuyết phục và xử lý từ chối tốt.
• Có kỹ năng thuyết trình; biết sử dụng PowerPoint/Canva là một lợi thế.
• Có khả năng di chuyển linh hoạt để gặp gỡ và làm việc với khách hàng.
• Năng động, chủ động trong công việc. Chịu được áp lực doanh số.
• Có tinh thần cầu tiến và ham học hỏi.
• Ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn: Lương 7tr – 15tr (Bao gồm: Lương cơ bản + % Hoa hồng doanh số (không giới hạn mức hoa hồng) + Thưởng). Trong đó lương cứng 7tr, nếu vào làm việc không đào tạo nhiều và có thể chốt deal được thì có thể thỏa thuận mức lương cứng.
• Đào tạo: Được đào tạo bài bản về kiến thức Marketing, kỹ năng Sales thực chiến và tư duy giải pháp.
• Môi trường: Làm việc tại Agency năng động, sáng tạo, đồng nghiệp hỗ trợ nhiệt tình.
• Phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng (Senior Sales -> Team Lead -> Sales Manager).
• Chế độ: Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Du lịch, team building hàng năm cùng công ty.
• Tham gia và đóng góp các hoạt động thiện nguyện của công ty.
• Được nghỉ 12 ngày phép năm.