Nhân Viên Kế Toán Kho Quỹ

1. Nghiệp vụ Kế toán Quỹ
- Thực hiện thu – chi tài chính và quản lý quỹ tiền gửi theo đúng quy trình, quy chế công ty và quy định pháp luật (Công ty thu chi qua tài khoản ngân hàng của Doanh nghiệp).
- Thực hiện giao dịch với ngân hàng (rút tiền, chuyển tiền, đối chiếu chứng từ – sổ sách,…).
- Lập đề nghị, theo dõi và kiểm soát tạm ứng – hoàn ứng – thanh toán.
- Kiểm kê, đối chiếu quỹ tiền gửi hằng ngày với Kế toán tổng hợp.
- Phân loại – kiểm tra tính hợp lệ chứng từ; cập nhật dữ liệu theo ngày, lập báo cáo, phân tích số liệu để đề xuất ý kiến cho Kế toán trưởng.
- Nhập liệu hệ thống và lập báo cáo theo phạm vi được giao.
2. Nghiệp vụ Kế toán Kho
- Kiểm tra, đối chiếu số liệu phát sinh liên quan đến nhập – xuất – tồn kho.
- Kiểm tra định khoản các nghiệp vụ phát sinh và tính hợp lệ của chứng từ kho.
- Thu thập, xử lý, lưu trữ hóa đơn – chứng từ liên quan đến kho theo quy định.
- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu chi tiết và tổng hợp; kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp với báo cáo chi tiết.
- Lập các báo cáo nhập – xuất – tồn và báo cáo kho theo yêu cầu.
- Phối hợp kiểm kê kho định kỳ hàng tháng, xử lý chênh lệch nếu có.
3. Công việc khác
- Lưu trữ chứng từ – dữ liệu kế toán theo quy định.
- Cập nhật, nắm vững các thông tư, nghị định và quy định pháp luật về kế toán – thuế.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Kế toán trưởng và Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, ….;
• Kinh nghiệm: tối thiểu 1 năm ở vị trí kế toán kho hoặc kế toán quỹ. Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong môi trường thương mại điện tử;
• Hiểu biết về quy định kế toán, chứng từ, quản lý kho & quỹ; trung thực, cẩn trọng, tỉ mỉ, trách nhiệm cao.
• Kỹ năng đối chiếu số liệu, báo cáo và làm việc nhóm tốt.
• Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm cao trong công việc tài chính – tiền mặt;
• Biết sử dụng phần mềm kế toán/ERP là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Cạnh tranh, thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên;
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ;
• Chế độ nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc;
• Chính sách phúc lợi khác: Nghỉ lễ, phép, sinh nhật, thăm hỏi,... theo quy định của Công ty;