Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng cả năm và kế hoạch hàng quý, hàng tháng, hàng tuần theo chỉ tiêu tuyển dụng được giao;
• Thực hiện các công tác tuyển dụng: Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, thương thảo và hoàn thiện thủ tục nhận việc cho nhân sự mới;
• Thực hiện các báo cáo tuyển dụng và phân tích thị trường tuyển dụng;
• Tham gia các hoạt động truyền thông bên ngoài, đăng tuyển và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng;
• Tìm kiếm các giải pháp thực hiện kế hoạch tuyển dụng hiệu quả hợp lý;
• Lập ngân sách, chi phí tuyển dụng, trình quản lý trực tiếp phê duyệt.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật...;
• Kinh nghiệm: Từ 02 năm ở vị trí chuyên viên tuyển dụng, thành thạo tuyển dụng, xây dựng, lên kế hoạch tổ chức, soạn thảo văn bản…;
• Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint, Internet..v.v;
• Sử dụng thành thạo các công cụ đăng tin tuyển dụng: phần mềm thiết kế Canva, trang mạng xã hội Facebook, Zalo, Linkedin, Ybox,..;
• Có kỹ năng trình bày, thuyết phục, thuyết trình, kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹ,…;
• Chủ động trong công việc, giải quyết vấn đề nhanh, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương cứng (9M - 12M) + thưởng TD
• Các khoản phúc lợi khác: BHXH, Sinh nhật, ốm đau, cưới hỏi, sinh con, người thân ốm, hiếu, hỉ, ngày Lễ Tết,…;
• Môi trường làm việc năng động, team trẻ – nhiệt huyết – hỗ trợ nhau hết mình;
• Được đào tạo thêm về nghiệp vụ và các kỹ năng mềm;
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.