Nhân Viên Kế Toán Bán Hàng

• Tiếp nhận, kiểm tra và xử lý đầy đủ, hợp lệ các chứng từ ghi nhận doanh thu.
• Thực hiện hạch toán các nghiệp vụ kế toán liên quan đến bán hàng, doanh thu theo đúng quy định.
• Theo dõi, quản lý và đối chiếu công nợ phải thu khách hàng; đảm bảo số liệu chính xác.
• Thực hiện thu tiền khách hàng và các đơn vị liên quan; theo dõi tiến độ thu hồi công nợ.
• Lập và tổng hợp các báo cáo kế toán bán hàng theo danh mục và yêu cầu của Phòng Tài chính kế toán.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý nghiệp vụ phát sinh và hoàn thành các nhiệm vụ khác theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán.
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán bán hàng hoặc vị trí tương đương.
• Nắm vững nghiệp vụ kế toán – tài chính doanh nghiệp; hiểu các quy định về thuế, lao động, BHXH, BHTN liên quan.
• Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán và tin học văn phòng; có kỹ năng hạch toán, tổng hợp và lập báo cáo.
• Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp công việc, giải quyết vấn đề và xử lý nghiệp vụ phát sinh.
• Tư duy logic, cẩn thận, trung thực; tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Trung là lợi thế; sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu và tuân thủ bảo mật thông tin nội bộ.

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập: 10,000,000 - 12,000,000 VNĐ
• Được đánh giá tăng lương hàng kỳ;
• Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng năm Âm lịch theo kết quả kinh doanh của Công ty;
• Thưởng tháng lương thứ 13.
• Các hoạt động: Liên hoan, du lịch 1 năm/1 lần và các hoạt động ngoại khóa khác;
• Chế độ phúc lợi: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau...;
• Các hoạt động tập thể: Team - building, Teamwork;
• Chế độ Bảo hiểm theo pháp luật quy định, các gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
• Được tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn/ ngoại ngữ/ kỹ năng;
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần;
• Môi trường làm việc sáng tạo, linh hoạt, tôn trọng và kích thích khả năng phát triển cá nhân cao.
• Nâng cao năng lực chuyên môn qua các khóa đào tạo tại Công ty, khuyến khích và tạo điều kiện phát triển cho cán bộ công nhân viên;
• Nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý;
• Lộ trình công danh rõ ràng: Nhân viên - Quản lý cấp trung - Quản lý cấp cao - Lãnh đạo cấp cao.