Nhân Viên IT

1. Quản lý hệ thống CNTT

• Quản lý, bảo trì, sửa chữa và cài đặt máy tính, máy in, thiết bị mạng nội bộ (LAN, Wi-Fi), camera và thiết bị văn phòng.
• Cài đặt, cấu hình hệ điều hành, phần mềm ứng dụng, phần mềm kế toán, phần mềm diệt virus.
• Hỗ trợ kỹ thuật cho nhân viên: xử lý sự cố máy tính, email, mạng, phần mềm.
• Quản lý danh mục thiết bị CNTT, lập kế hoạch bảo trì, nâng cấp, thay thế định kỳ.
• Thực hiện sao lưu dữ liệu định kỳ (file kế toán, hồ sơ kỹ thuật, chứng từ, dữ liệu nội bộ, website...) theo kế hoạch tuần/tháng.
• Xây dựng và duy trì quy trình khôi phục dữ liệu (data recovery) khi có sự cố.
• Đảm bảo an toàn thông tin, phân quyền truy cập, bảo mật tài khoản nội bộ.
• Phối hợp với nhà cung cấp dịch vụ (internet, phần mềm, camera, hosting) để khắc phục sự cố nhanh chóng.

2. Quản trị và bảo trì Website công ty

• Quản lý tên miền, hosting, SSL và cấu hình email doanh nghiệp.
• Cập nhật nội dung: sản phẩm, hình ảnh, tin tức, thông báo, tuyển dụng.
• Kiểm tra và khắc phục lỗi kỹ thuật như: redirect, tốc độ tải trang, hiển thị mobile, ....
• Đề xuất cải tiến giao diện, bố cục, tốc độ và tính ổn định của website.
• Thực hiện sao lưu dữ liệu website định kỳ (hàng tuần/tháng) để đảm bảo an toàn nội dung.
• Theo dõi hoạt động website, lập báo cáo định kỳ về hiệu suất và truy cập.

3. Thực hiện SEO kỹ thuật và hỗ trợ

• Nghiên cứu từ khóa, tối ưu cấu trúc website, thẻ meta, sitemap, .....
• Tối ưu tốc độ tải trang, giao diện thân thiện di động, liên kết nội bộ.
• Theo dõi và báo cáo thứ hạng từ khóa, traffic, đề xuất giải pháp cải thiện.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành CNTT, Mạng máy tính hoặc liên quan.
• Có kinh nghiệm quản lý hệ thống IT nội bộ và website doanh nghiệp.
• Kiến thức về SEO kỹ thuật.
• Thành thạo cài đặt, backup, khôi phục dữ liệu, sử dụng Google Workspace.
• Cẩn thận, trách nhiệm, trung thực và có tinh thần học hỏi.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh, xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
• 12 ngày phép năm và các chế độ nghỉ lễ, Tết theo quy định.
• Nghỉ 02 ngày thứ Bảy luân phiên mỗi tháng.
• Hỗ trợ cơm trưa, cafe tại công ty.
• Được cấp SIM điện thoại phục vụ công việc.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13 và thưởng 13+ (theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty).
• Tham gia Team Building, du lịch, sinh nhật và các hoạt động gắn kết nội bộ.