Nhân Viên HNCS Tổng Hợp

1. Công tác nhân sự (40%)

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.
• Theo dõi quá trình thử việc, ký mới, tái ký, chấm dứt hợp đồng lao động.
• Thực hiện công tác chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương, phụ cấp, thưởng hàng tháng.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết chế độ cho người lao động.
• Cập nhật thông tin nhân sự, theo dõi biến động lao động và lập báo cáo định kỳ.
• Phối hợp triển khai, giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế lao động của công ty.

2. Công tác hành chính (35%)

• Quản lý tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ và văn phòng phẩm.
• Thực hiện mua sắm, cấp phát và kiểm soát chi phí hành chính.
• Quản lý công văn đi - đến, hồ sơ, tài liệu và lưu trữ hồ sơ hành chính.
• Hỗ trợ công tác tiếp đón khách hàng, đối tác và các hoạt động nội bộ.
• Theo dõi việc vệ sinh, an ninh, an toàn và các dịch vụ văn phòng.

3. Công tác báo cáo và tuân thủ (15%)

• Tổng hợp báo cáo nhân sự, lao động, chấm công, nghỉ phép theo yêu cầu.
• Theo dõi việc thực hiện các quy định pháp luật lao động và chính sách nội bộ.
• Đề xuất cải tiến quy trình hành chính nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả quản lý.

4. Công tác tuyển dụng (10%)

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận khi phát sinh.
• Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và hỗ trợ hội nhập.
• Tuyển dụng chủ yếu các vị trí lao động phổ thông, kho vận, sản xuất và nhân viên văn phòng khi có nhu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Nữ, từ 25 – 35 tuổi.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự tổng hợp.
• Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong ngành thực phẩm, nông sản, sản xuất hoặc phân phối hàng tiêu dùng.
• Có kinh nghiệm thực hiện chấm công, tính lương, BHXH và quản lý hồ sơ lao động.
• Hiểu biết về Luật Lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
• Thành thạo Word, Excel; có khả năng tổng hợp và xử lý số liệu.
• Cẩn thận, trách nhiệm, chủ động và có kỹ năng giao tiếp tốt.
• Ứng viên có Laptop cá nhân

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 12 – 15 triệu VNĐ/tháng (lương cứng theo năng lực) + thưởng.
• Phụ cấp ăn trưa: 650.000 VNĐ/tháng.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi của công ty.
• Môi trường làm việc ổn định, thân thiện, có cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.
• Được đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn.