Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Thu Nhập Upto 15M

1. Công tác tuyển dụng (70%)

• Lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức tìm kiếm, phân tích các kênh tuyển dụng, thực hiện các giải pháp để quảng cáo hình ảnh của Công ty đến các ứng viên.
• Tổ chức công tác tuyển dụng: lập thông báo tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn sơ loại.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới: gửi thư mời trúng tuyển, lập quyết định tiếp nhận, chuẩn bị chỗ làm việc, máy tính, giới thiệu nhân viên mới.
• Cập nhật database ứng viên, lưu trữ hồ sơ tuyển dụng.
• Tổ chức đánh giá sau thời gian thử việc cho CBNV mới theo đúng quy định của Công ty2.  2. Đào tạo
• Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự: tháng/quý/năm và tổ chức triển khai thực hiện.
•  Đào tạo trực tiếp: Hội nhập nhân viên mới, nội quy, quy định, quy trình làm việc.
• Tổ chức các lớp đào tạo khác trong Công ty: Nội bộ hoặc bên ngoài.
• Quản lý ngân sách đào tạo, và thực hiện các thủ tục ký cam kết sau đào tạo với người lao động.

• Theo dõi hiệu quả sau đào tạo và lưu trữ hồ sơ đào tạo

  3. Xây dựng văn hóa Doanh nghiệp và truyền thông nội bộ

•  Xây dựng kế hoạch phát triển văn hoá doanh nghiệp theo định hướng Công ty và tổ chức triển khai thực hiện.
• Tổ chức các sự kiện, event nội bộ

• Thực hiện các hoạt động truyền thông nội, gắn kết CBNV toàn Công ty

  4. Giải quyết các chế độ phúc lợi cho nhân viên

• Đề xuất và chi chế độ thưởng các ngày lễ tết như: 30/4 & 1/5, 2/9, tết dương lịch,…
• Chế độ ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ, sinh nhật, teambuilding…

• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định Công ty.

  5.  Các công việc khác

• Lập bảng theo dõi database thông tin nhân sự toàn hệ thống, cập nhật biến động nhân sự theo từng tháng.
• Theo dõi và thu đầy đủ hồ sơ nhân sự của CBNV.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị văn phòng, quản trị nhân lực, kinh doanh hoặc các ngành liên quan
• Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 2 năm trở lên
• Thành thạo word, excell, Powerpoint, email, facebook
• Kỹ năng thuyết trình, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt
• Khả năng tổ chức event, hoạt náo,…

Quyền lợi được hưởng

• Trợ cấp ăn trưa 35k/ngày
• Làm việc 7,5h/ngày. Nghỉ 1,5 ngày/tuần. 12 ngày phép/năm
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, ổn định
• Tham gia BHXH theo quy định sau 2 tháng thử việc
• Khám sức khỏe tổng quát hàng năm tại BV ĐH Y Hà Nội
• Thưởng quý, năm, thưởng xếp loại nhân viên hàng năm, tháng lương 13, thưởng các ngày lễ, tết và các chế độ khác......
• Được sử dụng dịch vụ của phòng khám, mua sản phẩm của công ty với giá ưu đãi nhân viên
• Tham gia nhiều hoạt động của công ty: teambuilding, tất niên, du xuân, du lịch nước ngoài đặc biệt 5 năm/lần, kỷ niệm các ngày lễ, ...