Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Tổng hợp công, tính lương hàng tháng, báo cáo số liệu lương.
Thủ tục giải quyết hồ sơ BHXH.
Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự: bảng cứng và Data nhân sự mềm.
Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ phúc lợi cho NLĐ: ốm đau, hiếu hỉ, ngày lễ theo quy định Công ty.
Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự cho NLĐ từ khâu tiếp nhận đến khâu nghỉ việc: Đào tạo hội nhập, ký HĐLĐ, cấp phát đồng phục, theo dõi HĐLĐ, các biến động tăng giảm nhân sự, hướng dẫn và xử lý hồ sơ nghỉ việc.
Thực hiện các công việc liên quan đến Marketing, Iso.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý.
Yêu cầu công việc
Nam/Nữ tuổi 24 đến 38. Có kinh nghiệm 2 năm trở lên trong lĩnh vực nhân sự, có thể Tuyển & tìm kiếm nhân sự, công nhân, tài xế, giao hàng.
Biết Tính lương hàng tháng và báo cáo chi phí lương phát sinh.
Chấm công cho công nhân.
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PP, Outlook).Cẩn thận, tỉ mỉ, nhanh nhẹn.
Quyền lợi được hưởng
Lương theo năng lực và được trao đổi kỹ trong quá trình phỏng vấn.
Chế độ xét tăng lương định kỳ năm 1-2 lần.
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, tạo điều kiện cho nhân viên học tập và phát triển.
Cơ hội được thực hành đa nhiệm, linh hoạt và thử thách bản thân ở những task công việc khác nhau.
Được tham gia vào các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên; các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên.
Có phép năm: 12 ngày/năm.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo qui định của luật Việt Nam.
Thời gian thử việc: tối đa 02 tháng.