Tuyển dụng Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Tây Ninh

A. Công tác nhân sự

• Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tuyển, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và theo dõi kết quả tuyển dụng.
  
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: chuẩn bị hồ sơ, hợp đồng lao động, hướng dẫn nội quy, quy định và quy trình làm việc của Công ty.
  
• Theo dõi quá trình thử việc, phối hợp đánh giá và thực hiện thủ tục ký hợp đồng lao động chính thức.
  Thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan đến điều chuyển, bổ nhiệm, tăng/giảm nhân sự, nghỉ việc và bàn giao.
  
• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và dữ liệu nhân viên đảm bảo đầy đủ, chính xác.

B. Chấm công – Tiền lương

• Theo dõi và kiểm tra dữ liệu chấm công hằng ngày của người lao động.
  
• Tổng hợp và đối chiếu ngày công, giờ tăng ca, phép năm, nghỉ lễ, nghỉ không hưởng lương và các chế độ liên quan.
  
• Kiểm tra, đối soát dữ liệu trước khi chốt công và chuyển thông tin cho bộ phận phụ trách tính lương.
  
• Phối hợp giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến ngày công, tiền lương, phụ cấp, tăng ca và các chế độ khác.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Hành chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có từ 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc Nhân sự tổng hợp.
• Có kiến thức cơ bản về tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và chấm công – tiền lương.
• Sử dụng tốt Excel và các công cụ văn phòng.
• Cẩn thận, chính xác, có trách nhiệm và bảo mật thông tin nhân sự.
• Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp công việc và xử lý tình huống tốt.
• Chủ động, chịu khó và có tinh thần hỗ trợ các phòng ban.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh, xét tăng lương theo năng lực.

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi của công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Được đào tạo, nâng cao chuyên môn và kỹ năng về hệ thống quản lý chất lượng.
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.