Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Tuyển dụng:
- Nhận yêu cầu, kế hoạch tuyển dụng từ Tổng Giám đốc.
- Lên bản mô tả công việc và lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp.
- Lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn với những hồ sơ phù hợp.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Quản hệ lao động:
- Theo dõi số liệu Bảo hiểm hàng tháng.
- Thực hiện công tác báo tăng, báo giảm; Giải quyết công tác ốm đau, thai sản khi có sự biến động phát sinh từ ban giám đốc và nhân sự trong công ty.
- Thực hiện lập, ký và tái ký HĐTV, HĐLĐ,… với nhân sự công ty. Lưu trữ hồ sơ nhân sự.
- Thực hiện lập bảng chấm công, chấm công và theo dõi phép năm cho CBNV.
- Theo dõi và thực hiện các chế độ sinh nhật, hiếu, hỉ cho CBNV.
- Hành chính:
- Quản lý con dấu, đóng dấu; quản lý theo dõi số HĐ kinh tế, công văn đến, công văn đi.
- Soạn thảo các văn bản công văn, quyết định,…và các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
- Phụ trách công văn chứng từ đến và đi. Lập hồ sơ thanh toán chi phí.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi từ 23 đến 40 tuổi.
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên tại vị trí hành chính nhân sự.
- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành có liên quan.
- Giao tiếp tốt, hoà đồng, cẩn thận, chi tiết.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cơ bản từ 9 - 10 triệu tùy theo năng lực ứng viên, có thưởng % doanh thu từ kinh doanh.
- Nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định, có chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, thai sản, sinh nhật.
- Được hướng dẫn đào tạo những kỹ năng cần thiết trong công việc nhằm gia tăng khả năng và kết quả làm việc.
- Tham dự các hoạt động Team Building, khảo sát du lịch trong và ngoài nước, nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
- Hưởng đầy đủ quyền lợi theo Luật Lao động, Luật bảo hiểm xã hội.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.