Nhân viên hành chính nhân sự

1. Công việc nhân sự
Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới làm thủ tục nhận việc.
Soạn thảo, quản lý và lưu trữ hồ sơ lao động, hợp đồng lao động và các văn bản liên quan.
Theo dõi biến động nhân sự: tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc.
Chấm công, theo dõi nghỉ phép, tăng ca và tổng hợp dữ liệu tính lương.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và chế độ cho người lao động.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động theo quy định của công ty và pháp luật.
2. Công việc hành chính
Quản lý văn thư, công văn đi - đến, lưu trữ hồ sơ và tài liệu.
Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc.
Theo dõi, quản lý tài sản, con dấu và các giấy tờ hành chính của công ty.
Tổ chức các cuộc họp, sự kiện nội bộ, sinh nhật, đào tạo và các hoạt động gắn kết nhân viên.
Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ hành chính khi cần.
3. Báo cáo
Lập các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, tuyển dụng và hành chính.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan lĩnh vực du lịch.
Có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở vị trí tương đương là một lợi thế.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Có kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc và quản lý hồ sơ tốt.
Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm và có tinh thần hỗ trợ đồng đội.
Ngành nghề: Hành chính / Thư ký
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Quảng Ninh