Nhân Viên Đối Tác Nhân Sự (HRBP Executive)

- Trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng như tạo nguồn, phỏng vấn, ký kết hợp đồng…;

- Tìm kiếm và phát triển thêm nguồn ứng viên đáp ứng nhu cầu của công ty, đặc biệt nhóm lao động trực tiếp (Direct);

- Thực hiện các báo cáo, số liệu tuyển dụng liên quan, đồng thời phân tích và đánh giá tình hình tuyển dụng thông qua các báo cáo, số liệu;

- Tham mưu, tư vấn các chính sách nhân sự để thu hút nguồn ứng viên; tăng được thương hiệu tuyển dụng cho khu vực mình phụ trách;

- Trực tiếp tham gia vào việc xử lý các vấn đề, sự vụ liên quan đến nhân sự của khu vực mình phụ trách: quan hệ lao động, lương thưởng, phúc lợi và các quy trình nhân sự khác;

- Các công việc khác liên quan theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

- Nam/Nữ tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các khối ngành Kinh tế, QTKD, Quản trị nhân lực,... và các khối ngành có liên quan; Ưu tiên NAM;

- Kinh nghiệm: Không yêu cầu

- Tư duy tạo nguồn tốt, đặc biệt là tuyển mass, cầu thị, chăm chỉ và có khả năng làm việc với số, dữ liệu;

- Giao tiếp tốt, trách nhiệm, quyết liệt và chịu được áp lực công việc, Có thể di chuyển công tác, đặc biệt di chuyển nội tỉnh.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập từ 11.000.000đ – 13.000.000đ/ tháng; hưởng đẩy đủ các chế độ khác theo luật hiện hành;

- Được Training và làm việc trực tiếp với HRBP Leader/ HRBP Supervisor;

- Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, đội nhóm;

- Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, chuyên nghiệp, tham gia các gói khám sức khỏe hàng năm và BHSK cá nhân nhân viên cũng như người thân;

- Thưởng Tết và Thưởng hiệu quả công việc hằng năm.