Thực Tập Sinh Tuyển Dụng

1. Thu hút & Tuyển dụng (60%)

• Phủ sóng tin tuyển dụng: Sáng tạo nội dung và đăng tin trên các hội nhóm, nền tảng mạng xã hội để tìm kiếm nhân sự kho vận.
• Săn tìm ứng viên: Chủ động tìm kiếm, kết nối và khai thác nguồn ứng viên tiềm năng.
• Điều phối phỏng vấn: Sắp xếp lịch hẹn, hướng dẫn và hỗ trợ ứng viên trong ngày nhận việc.
• Chăm sóc ứng viên: Theo dõi sát sao quá trình ứng tuyển và phản hồi kịp thời cho ứng viên.
• Sáng tạo chiến dịch: Đồng hành cùng HRBP lên ý tưởng cho các chiến dịch tuyển dụng "Mass" (số lượng lớn) độc đáo và hiệu quả.

2. Vận hành & Thủ tục Nhân sự (40%)

• Tiếp nhận nhân sự mới: Hướng dẫn ứng viên hoàn thiện hồ sơ và thủ tục ký kết hợp đồng theo quy trình.
• Quản trị dữ liệu: Cập nhật danh sách nhân viên mới hàng ngày, theo dõi tình trạng nhận việc.
• Hỗ trợ nội bộ: Giải đáp các thắc mắc phát sinh của nhân sự trong quá trình làm việc.
• Nhiệm vụ khác: Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác dưới sự hướng dẫn của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Đối tượng: Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp (Ưu tiên các bạn định hướng theo ngành Nhân sự).
• Kỹ năng: Giao tiếp tự tin, khéo léo, có khả năng xử lý tình huống tốt.
• Thái độ: Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao và mong muốn học hỏi.
• Công cụ: Có laptop cá nhân để làm việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 5,000,000 - 6,000,000 VNĐ/tháng (Tùy thời gian làm việc).
• Lộ trình sự nghiệp: Được đào tạo bài bản từ A-Z về HR; có cơ hội trở thành Nhân viên chính thức sau kỳ thực tập.
• Môi trường: Làm việc trong môi trường trẻ trung, Gen Z năng động, không ngại thay đổi.
• Văn hóa: Đề cao sự chủ động, tôn trọng cá tính riêng và khuyến khích sáng tạo.