Nhân Viên Đối Tác Nhân Sự

• Hỗ trợ việc xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự phù hợp với văn hóa công ty và chiến lược kinh doanh.
• Tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân sự, từ khâu tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn đến onboarding.
• Quản lý hồ sơ nhân viên, đảm bảo tính chính xác và cập nhật thông tin.
• Hỗ trợ các hoạt động đào tạo và phát triển nhân viên, xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ.
• Thực hiện các hoạt động chăm sóc và hỗ trợ nhân viên, giải đáp thắc mắc liên quan đến chính sách nhân sự.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và các chỉ số liên quan.
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động văn hóa, teambuilding nhằm tăng cường tinh thần đoàn kết trong công ty.
• Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo các hoạt động nhân sự được thực hiện hiệu quả.
• Cập nhật và nghiên cứu các xu hướng mới trong lĩnh vực quản lý nhân sự.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có kiến thức cơ bản về luật lao động Việt Nam.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
• Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả.
• Chịu được áp lực công việc cao.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có khả năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự là một lợi thế.
• Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và khả năng thích nghi tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
• Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (thưởng lễ, tết, nghỉ mát, ...)
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
• Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong một công ty thời trang năng động.