Quản Đốc Chuyền May

• Lập kế hoạch, tổ chức và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất của phân xưởng/nhà máy để đạt được các mục tiêu về sản lượng, chất lượng, tiến độ và hiệu quả chi phí.
• Quản lý, giám sát, đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân sự trong phân xưởng/nhà máy, đảm bảo đủ nguồn lực và năng lực để vận hành sản xuất.
• Phân công công việc, đào tạo, hướng dẫn và phát triển kỹ năng cho công nhân viên nhằm nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.
• Kiểm soát chặt chẽ quy trình sản xuất, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy trình vận hành (SOP) và quy định về kiểm soát chất lượng sản phẩm.
• Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến quy trình, tối ưu hóa hoạt động sản xuất, giảm thiểu lãng phí (Lean Manufacturing) và nâng cao hiệu quả làm việc.
• Đảm bảo công tác an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp và bảo vệ môi trường tại phân xưởng/nhà máy.
• Theo dõi, phân tích các chỉ số sản xuất (KPIs), lập báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất và đề xuất các biện pháp khắc phục khi có vấn đề phát sinh.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan (Kế hoạch, Kỹ thuật, Mua hàng, QA/QC) để giải quyết các vấn đề liên quan đến sản xuất và đảm bảo hoạt động thông suốt.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản đốc Phân xưởng/Nhà máy hoặc các vị trí quản lý sản xuất tương đương trong ngành sản xuất.
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Kỹ thuật, Quản lý Công nghiệp, Cơ khí, Dệt may hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm chuyên sâu về Quản Lý Sản Xuất, bao gồm lập kế hoạch, điều độ, kiểm soát và tối ưu hóa quy trình sản xuất.
• Có kinh nghiệm trong việc Quản Lý Nhân Sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ.
• Nắm vững các phương pháp Kiểm Soát Chất Lượng (QC) và các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm (ISO, 5S...).
• Có kiến thức và kinh nghiệm về Kỹ thuật may mặc (đối với ứng viên làm việc trong ngành may mặc) hoặc các kỹ thuật sản xuất đặc thù của ngành nghề.
• Kỹ năng Lập Kế Hoạch Sản Xuất hiệu quả, có khả năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên số liệu.
• Khả năng lãnh đạo, tạo động lực, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
• Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc và sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi cần thiết.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai các hệ thống quản lý sản xuất (ERP, MRP) hoặc áp dụng các công cụ cải tiến (Lean, Six Sigma).

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng định kỳ, thưởng các dịp lễ tết và lương tháng 13.
• Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Chế độ nghỉ phép năm, khám sức khỏe định kỳ, đồng phục và các phúc lợi khác theo chính sách công ty.
• Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng quản lý.
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong hệ thống quản lý.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội tiếp xúc và học hỏi từ các chuyên gia trong ngành.
• Tham gia các hoạt động văn hóa, team building, du lịch hàng năm cùng công ty.