Tuyển dụng Nhân Viên Digital Marketing (Mảng Facebook Ads) tại Hà Nội

- 1. Triển khai & quản lý Facebook Ads
- Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu quảng cáo trên Facebook (Chuyển đổi).
- Theo dõi, phân tích dữ liệu từ Ads Manager → tối ưu chi phí và hiệu quả chiến dịch.
- 2. Sáng tạo nội dung quảng cáo (Content Ads)
- Tự sản xuất hoặc phối hợp với nhân viên content tạo content ads hấp dẫn, thuyết phục, chạm đúng insight khách hàng.
- 3. Thực hiện Media cơ bản
- Phối hợp với Media sản xuất video, hình ảnh, banner phục vụ Ads.
- Có khả năng dựng video ngắn, chỉnh sửa hình ảnh cơ bản khi cần.
- 4. Nghiên cứu & cập nhật xu hướng
- Theo dõi trend Facebook, chính sách & thuật toán mới.
- Đề xuất ý tưởng mới giúp chiến dịch quảng cáo sáng tạo và hiệu quả hơn.
- 5. Phối hợp liên phòng ban
- Làm việc chặt chẽ với CSKH, kho vận để tối ưu trải nghiệm khách hàng.
- Báo cáo định kỳ kết quả chạy Ads, phân tích chỉ số và đề xuất cải tiến.
Yêu cầu công việc
- Từ 1 năm kinh nghiệm chạy Facebook Ads (Chuyển đổi) với ngân sách lớn
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Marketing, Digital Marketing, Kinh doanh hoặc liên quan.
- Sáng tạo, chủ động, nhanh nhạy với xu hướng.
- Có trách nhiệm, tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.
- Hiểu rõ cơ chế vận hành Facebook Ads, biết tối ưu theo chính sách quảng cáo.
- Có khả năng viết content ads + dựng video/hình ảnh cơ bản.
- Tư duy phân tích số liệu, đọc báo cáo để tối ưu nội dung & chi phí.
- Khả năng sử dụng công cụ AI để tạo content, làm media...
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập từ 9.000.000 đến 20.000.000 VNĐ (Lương cứng + Thưởng doanh số).
- Phụ cấp cơm trưa: 45.000 đồng/ngày làm việc (Từ Thứ Hai-Thứ Sáu).
- Thử việc 2 tháng, tham gia đóng BHXH đầy đủ khi lên chính thức.
- Công ty cung cấp thiết bị làm việc.
- Được tham gia các chương trình đào tạo bên ngoài và nội bộ để nâng cao chuyên môn về nghiệp vụ và năng lực Quản lý.
- Phép năm: 12 ngày/năm (được chi trả tiền phép nếu không dùng hết phép năm).
- Nghỉ hưởng nguyên lương và thưởng các ngày Lễ/Tết như: Tết âm lịch, giỗ tổ Hùng Vương, 30/04, 01/05, 02/09, 01/01.
- Thưởng sinh nhật nhân viên.
- Du lịch/teambuilding hàng năm.
- Quà Trung thu, Tết Âm lịch, Tết thiếu nhi (có con dưới 14 tuổi).
- Thưởng lương tháng 13 + thưởng hiệu quả kinh doanh (nếu có).
- Thưởng 08/03, 20/10 (Với nhân viên nữ), thưởng sinh con (5.000.000-10.000.000 VNĐ), thưởng kết hôn (1.000.000-3.000.000 VNĐ).
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cởi mở, đội ngũ nhân sự trẻ đầy nhiệt huyết.