Tuyển dụng Nhân Viên Content Creator tại Hà Nội

• Nghiên cứu và phân tích xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh, và đối tượng khách hàng mục tiêu để xây dựng chiến lược nội dung hiệu quả.
• Lên ý tưởng, xây dựng kế hoạch và phát triển nội dung đa dạng (bài viết, kịch bản video, infographic, post mạng xã hội, email marketing,...) phù hợp với từng kênh truyền thông và mục tiêu truyền thông.
• Viết và biên tập các bài viết chuẩn SEO, đảm bảo nội dung hấp dẫn, thu hút và truyền tải đúng thông điệp của thương hiệu.
• Hỗ trợ xây dựng và quản lý lịch biên tập (Content Calendar) cho các kênh truyền thông của công ty.
• Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Marketing, Design, Sales để đảm bảo nội dung được sản xuất và truyền tải một cách nhất quán, hiệu quả.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả của các nội dung đã đăng tải dựa trên các chỉ số (engagement, reach, traffic, conversion,...) và đề xuất các phương án cải thiện.
• Cập nhật các thuật toán, công cụ và xu hướng mới trong lĩnh vực Content Marketing để áp dụng vào công việc.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm làm việc 1 năm ở vị trí Content Creator hoặc các vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Báo chí, Truyền thông, Ngữ văn hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Có tư duy sáng tạo, khả năng lên ý tưởng và triển khai nội dung phong phú, hấp dẫn.
• Khả năng viết lách tốt, hành văn mạch lạc, ngôn ngữ đa dạng và phù hợp với nhiều đối tượng độc giả.
• Nắm vững kiến thức về SEO copywriting và các công cụ hỗ trợ SEO cơ bản.
• Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ tạo nội dung cơ bản (Canva, Capcut...) và các nền tảng mạng xã hội (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube...).
• Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
• Có khả năng chịu áp lực và hoàn thành công việc đúng deadline.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp).
• Chính sách nghỉ phép, lễ, tết theo quy định.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu suất công việc và các dịp Lễ, Tết.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng mềm.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong công việc.
• Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, du lịch công ty, teambuilding định kỳ.