NHÂN VIÊN C&B
Chưa có CV? Tạo CV miễn phí ở đây →
- 💰Lương 12 Tr - 18 Tr VND
- 🎁Thưởng hấp dẫn
- 🛡️Bảo hiểm sức khỏe
- 📈Đào tạo & thăng tiến
Mô tả công việc
1.1. Công tác chấm công, tính lương:
Kiểm tra chấm công;
Đối chiếu chứng từ, hồ sơ trình ký các bộ phận liên quan;
Tổng hợp, kiểm tra, rà soát chấm công, tăng ca, công tác phí của các Ban/Bộ phận;
Rà soát dữ liệu biến động nhân sự ảnh hưởng đến lương;
Lập hồ sơ thanh toán lương.
1.2. Công tác Bảo hiểm xã hội:
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến báo tăng, báo giảm lao động, điều chỉnh thông tin, chốt sổ BHXH;
Giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, dưỡng sức, hưu trí...;
Theo dõi, đối chiếu và kiểm soát dữ liệu bảo hiểm định kỳ với cơ quan BHXH;
Cập nhật kịp thời các quy định mới của pháp luật về lao động và bảo hiểm;
Tư vấn, giải đáp thắc mắc của người lao động về chế độ bảo hiểm.
1.3. Công tác Bảo hiểm công trường:
Thực hiện đăng ký và quản lý danh sách người lao động tham gia bảo hiểm công trường theo từng dự án;
Theo dõi thời hạn, phạm vi bảo hiểm và phối hợp với đơn vị bảo hiểm để gia hạn/điều chỉnh khi phát sinh;
Thực hiện hồ sơ yêu cầu bồi thường khi xảy ra sự cố/tai nạn tại công trường;
Kiểm soát chi phí, lưu trữ hồ sơ và báo cáo định kỳ tình hình bảo hiểm công trường.
1.4. Công tác Bảo hiểm sức khỏe:
Phối hợp với đơn vị cung cấp bảo hiểm sức khỏe để triển khai chương trình bảo hiểm cho nhân viên/Cấp lãnh đạo;
Quản lý danh sách tham gia, điều chỉnh tăng/giảm nhân sự;
Hướng dẫn nhân viên thủ tục bảo lãnh viện phí, hồ sơ yêu cầu bồi thường;
Theo dõi ngân sách, báo cáo và đánh giá hiệu quả chương trình bảo hiểm sức khỏe hàng năm.
1.5. Được đào tạo về Thuế thu nhập cá nhân
1.6. Phối hợp với team xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi.
1.7. Các yêu cầu khác của trưởng bộ phận
Tốt nghiệp
Đại học các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Luật, Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan;
Độ tuổi từ
22 đến
35 tuổi,
Có kinh nghiệm từ
1 đến
3 năm trong lĩnh vực liên quan;
Thành thạo tin học văn phòng phục vụ công việc;
Có kinh nghiệm phát triển quy trình đánh giá KPI là một lợi thế;
Có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội
Nhà tuyển dụng
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả · 📍 Hà Nội
Tập Đoàn Đèo Cả qua các con số (mã HHV)
Doanh nghiệp này niêm yết, nên số dưới đây là bản do chính họ công bố — xem trước để biết nơi mình sắp nộp hồ sơ đang lớn cỡ nào và tuyển thêm hay cắt người.
| Năm | Doanh thu thuần | Lợi nhuận sau thuế |
|---|---|---|
| 2025 | 3.801 tỷ | 671 tỷ |
| 2024 | 3.308 tỷ | 495 tỷ |
| 2023 | 2.686 tỷ | 364 tỷ |
| Vốn hoá | 5.831 tỷ VND |
Hồ sơ doanh nghiệp niêm yết HHV →
Việc khác tại Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
- C
Nhân viên Xây dựng cơ bản1 tháng trước · Còn 24 ngày - C
NHÂN VIÊN HSE1 tháng trước · Còn 24 ngày - C
Nhân viên dự toán1 tháng trước · Còn 24 ngày - C
Nhân viên Kế hoạch kỹ thuật cầu đường1 tháng trước · Còn 24 ngày - C
Nhân viên Ban quản lý dự án1 tháng trước · Còn 24 ngày - C
Nhân viên Kế hoạch kỹ thuật1 tháng trước · Còn 24 ngày