Tuyển dụng [Ngành Cảng]_Giám Sát Điều Độ Khai Thác (Hàng Cont) tại Tây Ninh

- Tiếp nhận kế hoạch làm hàng từ Trưởng ca Khai thác và tổ chức triển khai theo kế hoạch.
- Điều phối, phân công và giám sát nhân viên điều độ, công nhân và nhà thầu trong ca, đảm bảo khai thác an toàn, hiệu quả.
- Điều phối hoạt động xếp dỡ, nhập – xuất – luân chuyển container tại tàu, cầu tàu, bãi và các khu vực được phân công.
- Theo dõi tiến độ, năng suất khai thác; kịp thời điều chỉnh nhân lực, thiết bị và phương tiện khi phát sinh.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo hoạt động khai thác liên tục, đúng kế hoạch và hạn chế thời gian chờ.
- Giám sát nhà thầu thực hiện đúng phương án, tiến độ và yêu cầu an toàn trong quá trình xếp dỡ.
- Tiếp nhận, đề xuất phương án xử lý các sự cố liên quan đến container, hàng hóa, thiết bị và hoạt động xếp dỡ trong ca.
- Giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn, an ninh, PCCC và bảo vệ môi trường; kiểm soát nguy cơ mất mát, hư hỏng container/hàng hóa.
- Theo dõi và cập nhật tình hình khai thác, báo cáo Trưởng ca; thực hiện bàn giao ca đầy đủ, chính xác.
- Hướng dẫn nhân viên mới và tham gia xây dựng, cải tiến quy trình/Hướng dẫn công việc (HDCV).
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên Nam, từ 25–40 tuổi.
- Trình độ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Hàng hải, Logistics và các chuyên ngành có liên quan.
- Tối thiểu 02 năm trong lĩnh vực khai thác cảng/ICD/Depot, ưu tiên kinh nghiệm điều độ, giám sát khai thác hàng container. Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Am hiểu hàng hải, vận tải biển, khai thác cảng và Logistics.
- Nắm vững quy trình khai thác, xếp dỡ và giao nhận container tại Cảng/ICD/Depot.
- Sử dụng được các hệ thống TOS (Terminal Operating System – hệ thống quản lý khai thác cảng) như CATOS, MOST, SPARC, TOP-X hoặc tương đương.
- Có kiến thức về các quy định liên quan đến hải quan, hàng hải và giao nhận hàng hóa.
- Có khả năng điều phối nhân lực, thiết bị, xử lý sự cố và kiểm soát tiến độ, năng suất khai thác.
- Có kỹ năng phối hợp, giao tiếp và xử lý tình huống tốt; chịu được áp lực và làm việc theo ca.
Quyền lợi được hưởng
- Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P)
- Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,…
- Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến
- Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)
- Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 … đầy đủ theo Luật định
- Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV
- Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật), …
- Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, HRM, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,…