Tuyển dụng Learning & Organizational Development (L&OD) Manager tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng và quản trị các hệ thống phát triển tổ chức và năng lực nhằm hỗ trợ Công ty thực thi chiến lược và đáp ứng yêu cầu tăng trưởng.
• Chủ trì các chương trình rà soát/tái thiết kế cơ cấu, chức năng, tầng quản lý, span of control và ranh giới trách nhiệm theo yêu cầu chiến lược.
• Tư vấn lãnh đạo và HRBP về các giải pháp nâng cao hiệu quả tổ chức, bảo đảm liên kết với các hệ thống nhân sự liên quan.
• Thiết lập và chuẩn hóa các khung quản trị về thiết kế tổ chức, hiệu suất, nhân tài, kế nhiệm, phát triển lãnh đạo, văn hóa và học tập.
• Thiết lập các nguyên tắc, tiêu chuẩn về mục tiêu/KPI, chu kỳ đánh giá và cơ chế calibration; quản trị chất lượng và tính nhất quán của hệ thống.
• Phân tích kết quả hiệu suất và đề xuất các giải pháp về tổ chức, năng lực, quản lý và nhân tài.
• Phát triển năng lực tổ chức, năng lực quản lý và nguồn nhân tài kế cận, bảo đảm khả năng vận hành và mở rộng bền vững.
• Quản lý đội ngũ L& và tư vấn cho Ban Lãnh đạo, HRBP và các đơn vị về các vấn đề phát triển tổ chức, năng lực và chuyển đổi.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Phát triển Tổ chức, Tâm lý học tổ chức hoặc ngành liên quan.
• Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong HR/L&/OD/Talent/L&, trong đó có ít nhất 05 năm ở vai trò quản lý hoặc phụ trách chính chức năng liên quan.
• Có kinh nghiệm xây dựng hoặc cải tiến các hệ thống Organization Design, Performance Management, Competency, Talent/Succession, Leadership hoặc L&.
• Ưu tiên kinh nghiệm tại doanh nghiệp quy mô lớn, đa địa điểm, ngành Logistics/Forwarder hoặc môi trường đang tăng trưởng/chuyển đổi.
• Có kiến thức vững về Organization Design & Development, Performance Management, Competency và Organization Effectiveness.
• Khả năng giao tiếp, facilitation và tiếng Anh đá ứng yêu cầu công việc trong môi trường có yếu tố quốc tế.
• Năng lực lãnh đạo đội ngũ, quản lý chương trình/dự án, quản trị thay đổi và sử dụng dữ liệu hỗ trợ quyết định.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thoả thuận tương xứng năng lực (thu nhập hấp dẫn)
• Tăng lương và Thưởng hàng năm các ngày lễ (2/9, 1/5, Trung thu, 1/6, ngày thành lập công ty, Tết Dương, Tết Âm (1-6 tháng lương)
• Phụ cấp cơm trưa 45,000 VNĐ/ngày (trừ thứ 7)
• Bảo hiểm sức khoẻ nâng cao
• Khám sức khỏe và đi du lịch hàng năm trong, ngoài nước
• Bảo hiểm tai nạn 24/24
• Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của Người lao động theo quy định của Luật lao động
• Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
• Du lịch, hoạt động ngoại khóa thường xuyên
• Cơ hội đào tạo, luân chuyển công việc trong bộ phận trong và ngoài nước, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài