Kỹ Sư Thiết Kế Điện

- Biết vẽ thiết kế trên phần mềm AutoCad và các phần mềm thiết kế liên quan Solidworks (3D)(nếu có)

- Đọc thuyết minh, kỹ thuật, bản vẽ, bóc tách, chọn lựa được chủng loại, khối lượng để mua hoặc sản xuất.

- Vẽ các bản vẽ, thiết kế hồ sơ theo yêu cầu hoặc thiết kế bắt buộc

- Lập báo cáo kỹ thuật, hồ sơ bản vẽ theo yêu cầu dự án.

- Thực hiện các công việc Trưởng phòng, Lãnh đạo giao trong tuần, tháng, quý.

 + Bóc tách khối lượng từ bản vẽ thiết kế hiện có

 + Vẽ các bản theo chỉ đạo của Trưởng phòng, Lãnh đạo, công việc khi có yêu cầu

 + Sơ đồ nguyên lý, sơ đồ lắp đặt, sơ đồ mạch

- Đi công tác theo chỉ đạo của Trưởng phòng, Lãnh đạo khi có yêu cầu  như:

 + Đi khảo sát

 + Đi nghiệm thu,…

 + Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

- Học các trường Đại học, Cao đẳng các ngành điện – điện tử, điện tử viễn thông, điện công nghiệp

- Không yêu cầu kinh nghiệm, nhưng ứng viên phải sử dụng tốt các phần mềm vẽ AutoCad, ... (các phần mềm khác nếu có).

Quyền lợi được hưởng

- Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6, và thứ 7 luân phiên. Từ 8h00-17h00 (nghỉ trưa 1h)

- Lương Cứng Khởi điểm 10 - 18 triệu (Hoặc Thỏa thuận theo CV chính, KN thực tế lúc PV). Hàng năm sẽ xem xét lại lương theo năng lực làm việc.

- Phụ cấp ăn ca tại công ty (50k/ngày), phụ cấp gửi xe (5k/ngày)

- Được trang bị đầy đủ các thiết bị phục vụ công việc: Máy tính, bàn làm việc, điện thoại.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật LĐ sau khi ký HĐLĐ chính thức (hết thời gian thử việc)    
- Được thưởng theo quý / năm dựa trên hiệu quả kinh doanh.      
- Được hưởng các chế độ đào tạo: Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001, sản phẩm và dịch vụ của Công ty.        
- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn của người lao động; 
- Áp dụng quy chế đánh giá, xếp hạng nhân viên rõ ràng để quyết định mức lương thưởng cụ thể; 
- Chế độ lương thưởng rõ ràng, có tích lũy quỹ phúc lợi công ty, phục vụ cho thưởng tết.

- Nếu đi công trình thì sẽ được phụ cấp lương thêm từ 25% trở lên.