Kỹ Sư Thiết Kế Cơ Cấu

• Giúp Trưởng bộ phận/Trưởng nhóm phụ trách các phương án thiết kế theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
• Lên phương án thiết kế ý tưởng kết cấu, phương án kết cấu theo các yêu cầu từ Trưởng bộ phận/Trưởng nhóm.
• Tiếp nhận các yêu cầu công việc từ Trưởng bộ phận và lên kế hoạch thực hiện, triển khai công việc
• Triển khai mô hình Revit và bản vẽ trên cơ sở phương án thiết kế ý tưởng đã được duyệt.
• Triển khai các bản vẽ thiết kế kết cấu theo danh mục yêu cầu từ Trưởng bộ phận/Trưởng nhóm.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm làm việc: 1-5 năm
• Trình độ học vấn: Đại học
• Trình độ chuyên môn: Kỹ sư
• Trình độ vi tính (sử dụng phần mềm): Ưu tiên Revit, Cad, Etabs, Safe, Plaxis, office
• Khả năng lập kế hoạch (tuần, tháng, qúy, năm): Tuần
• Các chứng chỉ cần có: Không cần thiết
• Khả năng khác (nếu có, cần thiết cho công việc): Triển khai quản lý cad, revit nhanh, biết xài và kiểm tra các phần mềm tính toán thiết kế nhà 

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:
  • Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
  • Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương
• Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS
  • Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
  • Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
  • Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
• Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):
  • Ăn trưa tại văn phòng
  • Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
  • Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
  • Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
  • 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
  • 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
• Thưởng và đãi ngộ đa dạng:
  • Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
  • Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
  • Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
• Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
  • 6 triệu/ý tưởng sáng kiến
  • 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
  • Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân
• Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:
• Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
  • Kỹ năng chuyên môn
  • Kỹ năng mềm
  • Nâng cao năng lực quản lý
  • Quản lý tiềm năng