Kiến Trúc Sư Triển Khai

• Rà soát hồ sơ ý tưởng theo quy chuẩn, kỹ thuật và chủ trương của tập đoàn
• Tiếp nhận, thực hiện và hoàn thành các phương án thiết kế ý tưởng, triển khai dưới sự giám sát và phân công công việc của Trưởng bộ phận
• Phối hợp combine để đưa ra các phương án thiết kế phù hợp theo đúng pháp luật, kỹ thuật, quy chuẩn và tiêu chuẩn hiện hành.
• Lên phương án ý tưởng hình khối, nội thất, ngoại thất.
• Hỗ trợ chủ đầu tư thực hiện hồ sơ bán hàng, sổ đỏ
• Kiểm soát và khai triển hồ sơ từ TKCS-TKBVTC trên ý tưởng đã được duyệt, phù hợp với hồ sơ QH 1/500, chủ trương đầu tư và chủ trương của tập đoàn.
• Đào tạo và hướng dẫn các bạn họa viên.
• Combine xử lý các xung đột từ mô hình, RFI, CRFC…bằng Revit và Dalux…
• Đi dự án học hỏi và thực hiện rút kinh nghiệm từ các lỗi của dự án

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm làm việc: 2-5 năm
• Trình độ học vấn: Đại học
• Trình độ chuyên môn: Kiến trúc sư
• Trình độ vi tính (sử dụng phần mềm): Ưu tiên Revit, Cad, Sketchup, Photoshop, Vray
• Khả năng lập kế hoạch
• Khả năng khác (nếu có, cần thiết cho công việc): Có kinh nghiệm thiết kế cao tầng

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:
  • Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
  • Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương
• Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS
  • Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
  • Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
  • Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
• Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):
  • Ăn trưa tại văn phòng
  • Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
  • Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
  • Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
  • 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
  • 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
• Thưởng và đãi ngộ đa dạng:
  • Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
  • Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
  • Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
• Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
  • 6 triệu/ý tưởng sáng kiến
  • 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
  • Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân
• Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:
• Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
  • Kỹ năng chuyên môn
  • Kỹ năng mềm
  • Nâng cao năng lực quản lý

Quản lý tiềm năng