Kiểm Toán Viên Cao Cấp

• Thực hiện chương trình kiểm toán/rà soát/đánh giá, xây dựng kế hoạch kiểm toán chi tiết theo phạm vi trách nhiệm được phân công.
• Trực tiếp thực hiện kiểm tra/rà soát/đánh giá theo kế hoạch kiểm toán phù hợp với cấp độ KTV; đề xuất kiến nghị/khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả các hoạt động/đơn vị được kiểm tra.
• Báo cáo các phát hiện kiểm toán lên Trưởng nhóm/ Trưởng đoàn KTNB và trao đổi thống nhất với nhân sự đơn vị được kiểm toán.
• Thực hiện nhập liệu phần mềm và bàn giao hồ sơ kiểm toán cho đơn vị đầu mối quản lý theo quy định từng thời kỳ.
• Hỗ trợ Trưởng phòng/Chuyên gia xây dựng hướng dẫn/công cụ kiểm toán, giám sát các hoạt động/đơn vị trong ngân hàng theo phân công; Đề xuất ý kiến kiện toàn các phương pháp, tiêu chuẩn, chuẩn mực, quy định trong hoạt động kiểm toán và hệ thống thông tin kiểm toán.
• Thực hiện chương trình kiểm toán/rà soát/đánh giá, xây dựng kế hoạch kiểm toán chi tiết theo phạm vi trách nhiệm được phân công.
• Trực tiếp thực hiện kiểm tra/rà soát/đánh giá theo kế hoạch kiểm toán phù hợp với cấp độ KTV; đề xuất kiến nghị/khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả các hoạt động/đơn vị được kiểm tra.
• Báo cáo các phát hiện kiểm toán lên Trưởng nhóm/ Trưởng đoàn KTNB và trao đổi thống nhất với nhân sự đơn vị được kiểm toán.

Yêu cầu ứng viên

1. Học vấn: Cử nhân chuyên ngành Kinh tế, Kiểm toán, Quản trị kinh doanh, Tài chính Ngân hàng, Toán Kinh tế,...
2. Kinh nghiệm:
   - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị rủi ro hoạt động trong lĩnh vực ngân hàng tài chính.
3. Kỹ năng:
   - Kỹ năng thuyết trình
   - Kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp vấn đề.
   - Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
4. Yêu cầu khác:
   - Ngoại ngữ: TOIEC tối thiểu 450 (hoặc các chứng chỉ khác tương đương)
   - Khuyến khích: Có tối thiểu một trong các bằng cấp, chứng chỉ: CPA/ ACCA/ CIA/ CPIA/ CFA hoặc các chứng chỉ nghề nghiệp khác liên quan đến hoạt động KTNB

Quyền lợi được hưởng

• Thưởng: Hiệu suất theo NSLĐ tháng/ đánh giá thực hiện công việc của cá nhân theo kỳ
• Nhà trẻ: Hỗ trợ trông trẻ dành cho CBNV có con trong độ tuổi nhà trẻ, mẫu giáo
• Cơ hội du lịch: Chương trình du lịch/nghỉ mát thú vị hàng năm
• Điện thoại: Hỗ trợ phúc lợi điện thoại
• Đào tạo: Các chương trình đào tạo hấp dẫn, nâng cao kỹ năng, kiến thức cho nhân sự
• Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật
• Chăm sóc sức khỏe:
  • Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn nhóm cho CBNV/người thân
  • Bảo hiểm công tác nước ngoài
  • Chương trình khám sức khỏe gia tăng danh mục khám
• Khác
  • Phụ cấp ăn ca, độc hại, thâm niên, thu hút
  • Phúc lợi trang điểm, đi lại
  • Quà sinh nhật
  • Mừng tuổi CBNV và tứ thân phụ mẫu Tết Nguyên đán
  • Quà tặng CBNV nữ dịp 8/3, 20/10
  • Quà tặng con Tết trung thu, Tết thiếu nhi, Học sinh có thành tích học tập xuất sắc
  • Phúc lợi thâm niên 10-15-20-25-30 năm