Giám Đốc Kinh Doanh - Sở Giao Dịch II

• Lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch kinh doanh của cá nhân phù hợp với định hướng của Đơn vị.
• Là đầu mối phụ trách, quản lý, chịu trách nhiệm chính với toàn bộ quá trình trải nghiệm khách hàng tại MBV.
• Chủ động nhận diện và khai thác sâu hơn nhu cầu của những khách hàng tiềm năng; tìm kiếm và phát triển KH mới thuộc phân khúc thu nhập tiềm năng/cao/rất cao; cung cấp những dịch vụ phù hợp/chuyên biệt theo quy định từng thời kỳ
• Quản trị hiệu quả danh mục KH và tư vấn đầu tư cho KH
• Hỗ trợ Ban Lãnh đạo chi nhánh thực hiện phân giao mục tiêu kinh doanh (KPIs), phân giao khách hàng, tổ chức triển khai hoạt động bán hàng trong phạm vi được phân công.
• Tổ chức, triển khai, quản lý, giám sát và thực hiện các công việc vận hành: Ký kết văn kiện tài sản/văn kiện tín dụng với khách hàng theo đúng thẩm quyền được quy định từng thời kỳ; Tổ chức triển khai và giám sát việc thực hiện thủ tục nhận hồ sơ TSBĐ và quản trị lưu trữ/xuất/nhập các TSBĐ và các hồ sơ khác theo thẩm quyền và quy định của MBV.
• Chịu trách nhiệm trong quản lý rủi ro đối với danh mục khách hàng quản lý.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

Yêu cầu ứng viên

1. Học vấn: Cử nhân (trở lên) chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính Ngân hàng, Toán Kinh tế,...
2. Kinh nghiệm:
   - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm kinh doanh trực tiếp, ưu tiên trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng.

3. Kỹ năng:
   - Kỹ năng quản lý, giao tiếp tốt
   - Kỹ năng phân tích/tổng hợp dữ liệu, đánh giá, tổng hợp vấn đề.
   - Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

   - Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc, phẩm chất đạo đức tốt, hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn

4. Yêu cầu khác:
   - Ngoại ngữ: TOIEC tối thiểu 450 (hoặc các chứng chỉ khác tương đương)
   - Khuyến khích: chứng chỉ quốc tế (FRM/CFA/ACCA)

Quyền lợi được hưởng

• Thưởng: Hiệu suất theo NSLĐ tháng/ đánh giá thực hiện công việc của cá nhân theo kỳ
• Nhà trẻ: Hỗ trợ trông trẻ dành cho CBNV có con trong độ tuổi nhà trẻ, mẫu giáo
• Cơ hội du lịch: Chương trình du lịch/nghỉ mát thú vị hàng năm
• Điện thoại: Hỗ trợ phúc lợi điện thoại
• Đào tạo: Các chương trình đào tạo hấp dẫn, nâng cao kỹ năng, kiến thức cho nhân sự
• Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật
• Chăm sóc sức khỏe:
  • Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn nhóm cho CBNV/người thân
  • Bảo hiểm công tác nước ngoài
  • Chương trình khám sức khỏe gia tăng danh mục khám
• Khác
  • Phụ cấp ăn ca, độc hại, thâm niên, thu hút
  • Phúc lợi trang điểm, đi lại
  • Quà sinh nhật
  • Mừng tuổi CBNV và tứ thân phụ mẫu Tết Nguyên đán
  • Quà tặng CBNV nữ dịp 8/3, 20/10
  • Quà tặng con Tết trung thu, Tết thiếu nhi, Học sinh có thành tích học tập xuất sắc
  • Phúc lợi thâm niên 10-15-20-25-30 năm