Kế Toán Trưởng

3.1. Quản lý và vận hành hệ thống kế toán
- Tổ chức, xây dựng và hoàn thiện hệ thống kế toán phù hợp mô hình viện dưỡng lão
- Kiểm soát hạch toán các nghiệp vụ: doanh thu dịch vụ chăm sóc, chi phí vận hành, lương, vật tư y tế
3.2. Quản lý tài chính và ngân sách
- Lập kế hoạch tài chính, ngân sách năm/quý/tháng
- Kiểm soát dòng tiền, đảm bảo cân đối thu – chi
3.3. Báo cáo tài chính và quản trị
- Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế định kỳ
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược tài chính, giá dịch vụ
3.4. Quản lý thuế và tuân thủ pháp lý
- Thực hiện kê khai, quyết toán thuế theo quy định
- Cập nhật chính sách tài chính, thuế, BHXH liên quan lĩnh vực y tế – chăm sóc
- Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra khi cần
3.5. Kiểm soát nội bộ
- Xây dựng quy trình tài chính – kế toán, quy trình thanh toán, tạm ứng
- Kiểm soát rủi ro tài chính, thất thoát, gian lận
- Kiểm tra định kỳ các hoạt động thu phí khách hàng, chi phí vận hành
3.6. Quản lý công nợ và doanh thu
- Theo dõi công nợ khách hàng (người nhà, tổ chức, bảo hiểm nếu có)
- Kiểm soát thu phí dịch vụ, tránh thất thoát
- Phối hợp với các phòng ban đảm bảo thu đúng- đủ công nợ.
3.7. Quản lý đội ngũ kế toán
- Phân công, đào tạo, đánh giá nhân sự kế toán
- Xây dựng KPI và nâng cao năng lực đội ngũ

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của Ban lãnh đạo Công ty

Yêu cầu ứng viên

• Nữ, Tốt nghiệp các trường: Đại Học tài chính kế toán, Đại Học Kinh tế, Đại Học Thương Mại chuyên ngành kế toán.
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm kế toán, trong đó 2–3 năm ở vị trí quản lý
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực: y tế, bệnh viện, viện dưỡng lão, dịch vụ chăm sóc

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Theo thỏa thuận (dựa trên năng lực)
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm,… theo Quy định
• Ăn trưa tại Công ty
• Du xuân, nghỉ mát hàng năm
• Thưởng và nghỉ các ngày Lễ, tết theo quy định
• Môi trường nhân văn, ổn định, phát triển lâu dài