Cán Bộ Quản Lý Trung Tâm Đào Tạo

A. Quản lý đào tạo

• Xây dựng kế hoạch đào tạo theo từng khóa.
• Xây dựng giáo trình, chương trình đào tạo: nghiệp vụ chuyên môn chăm sóc, thực hành chăm sóc, kỹ năng mềm, kỷ luật lao động.
• Lập lịch học, phân công giảng viên, quản lý điểm danh và kết quả học viên.
• Hồ sơ đào tạo
• Đảm bảo tiêu chuẩn chương trình quy định của Bộ GDDT & yêu cầu đối tác tuyển dụng.

B. Quản lý nhân sự đào tạo & giảng viên

• Tuyển chọn, đánh giá và quản lý giảng viên cơ hữu & giảng viên thỉnh giảng.
• Tổ chức đào tạo nội bộ, chuẩn hóa năng lực giảng viên.

C. Quản lý học viên

• Tiếp nhận – định hướng học viên đầu khóa.
• Theo dõi rèn luyện, kỷ luật, nội trú (nếu có), phản hồi học viên.
• Xử lý vi phạm nội quy, tư vấn tâm lý – hỗ trợ học viên thích nghi nghề.

D. Quản lý cơ sở vật chất & vận hành

• Quản lý phòng học, ký túc xá, thiết bị thực hành chăm sóc NCT.
• Đảm bảo an toàn, vệ sinh, quy trình y tế trong trung tâm.

E. Phối hợp & báo cáo

• Phối hợp phòng tuyển sinh đảm bảo đủ chỉ tiêu lớp.
• Phối hợp bộ phận giới thiệu việc làm/phái cử để chuyển học viên đầu ra.
• Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc: số lượng, tỷ lệ hoàn thành, chất lượng giảng dạy, kỷ luật.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp ngành: Sư phạm, y tế công cộng, quản lý giáo dục, công tác xã hội hoặc liên quan;
• Có kinh nghiệm làm việc tại các trường Trung cấp, cao đẳng Y, bệnh viện hoặc các Trung tâm đào tạo nghề;
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm đào tạo hoặc quản lý đào tạo;
• Có kỹ năng tổ chức đào tạo, lập kế hoạch, báo cáo, kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống.

Quyền lợi được hưởng

• Tổng thu nhập: 15.000.000 - 25.000.000 đồng;
• Hỗ trợ ăn trưa;
• Môi trường chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện, hòa đồng;
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ;
• Du xuân, nghỉ mát hàng năm;
• Thưởng và Nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định;
• Thưởng tháng lương thứ 13;