Kế Toán Trưởng

- Quản trị tài chính – kế toán tổng thể
- Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán của công ty và 19 chi nhánh toàn quốc.
- Đảm bảo số liệu kế toán minh bạch, chính xác, tuân thủ pháp luật (VAS) và đáp ứng yêu cầu quản trị nội bộ.
- Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và báo cáo thuế định kỳ; tham mưu cho Ban Giám đốc trong các quyết định tài chính quan trọng.
- Kiểm soát dòng tiền & nguồn vốn
- Xây dựng và vận hành hệ thống kiểm soát dòng tiền, ngân sách và công nợ trên toàn hệ thống chi nhánh.
- Lập kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn, tối ưu nguồn vốn và đảm bảo khả năng thanh khoản.
- Chuẩn hóa & chuyển đổi số quy trình kế toán
- Kiểm soát hệ thống kế toán, chuẩn hóa và cải tiến quy trình — gắn với định hướng chuyển đổi số và sử dụng phần mềm AMIS/MISA hoặc ERP.
- Phối hợp với bộ phận IT và Ban Giám đốc trong lộ trình số hóa báo cáo tài chính phục vụ mục tiêu IPO 2030.
- Quản lý đội ngũ kế toán
- Quản lý, phân công và đào tạo đội ngũ kế toán nội bộ.
- Xây dựng lộ trình phát triển chuyên môn và chuyên nghiệp hóa đội kế toán.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu bắt buộc
- Nữ, độ tuổi 30 – 50.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc Ngân hàng.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng trong doanh nghiệp thương mại – bán lẻ.
- Nắm vững chế độ kế toán VAS, luật thuế, kiểm toán; am hiểu quản trị dòng tiền, công nợ và chi phí.
- Ưu tiên
- Thành thạo phần mềm AMIS/MISA hoặc ERP; sử dụng tốt Excel nâng cao.
- Có chứng chỉ CPA.
- Đã từng xây dựng hoặc chuẩn hóa hệ thống kế toán trong môi trường đa chi nhánh.
- Có kinh nghiệm làm việc với kiểm toán độc lập hoặc cơ quan thuế.
- Tính cách & thái độ
- Trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm cao – đặc biệt trong xử lý số liệu tài chính.
- Tư duy quản trị, có khả năng nhìn tổng thể và đưa ra đề xuất cải tiến.
- Chủ động, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực trong giai đoạn công ty tăng trưởng nhanh.
- Kỹ năng giao tiếp tốt với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và nội bộ các phòng ban.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập
- Lương cứng: 25.000.000 – 35.000.000 VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực thực tế.
- Phụ cấp ăn trưa: 35.000 VNĐ/ngày làm việc.
- Phụ cấp điện thoại: 200.000 VNĐ/tháng.
- Thưởng KPI hàng tháng: 5.000.000 – 10.000.000 VNĐ.
- Thưởng
- Thưởng cuối năm (tháng 13): theo hệ số hoàn thành doanh thu — từ 0.5x đến 2.0x lương cứng (chi trả trước Tết Âm lịch).
- Thưởng Lễ/Tết: 30/4 – 1/5, 2/9, Tết Dương lịch.
- Thưởng cổ tức: dành cho nhân sự gắn bó trên 2 năm, giữ vị trí quan trọng và có đóng góp nhất định.
- Thưởng nhân viên xuất sắc năm và khen thưởng thâm niên 3, 5, 10 năm.
- Phúc lợi
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Nghỉ phép 12 ngày/năm (bắt đầu từ năm thứ nhất); cứ 5 năm được cộng thêm 1 ngày.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm (hưởng nguyên lương, không trừ phép).
- Hỗ trợ đám cưới, sinh con, ốm đau, sinh nhật và các dịp đặc biệt theo chính sách phúc lợi toàn công ty.
- Tham gia Gala Dinner, Teambuilding, Hội thao hàng năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng — gắn với lộ trình phát triển của Tân Thái Sơn Group.