Chuyên Viên Nhân Sự (C & B)

- Chấm công, tính lương và lập bảng chi trả lương cho nhân sự theo đúng thời gian quy định của công ty.
- Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm xã hội và công đoàn, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, kiểm soát chi phí tham gia bảo hiểm xã hội cho nhân sự.
- Quản lý dữ liệu và hồ sơ thông tin nhân sự cho hệ thống: thông tin nhân sự, hồ sơ nhân sự, hợp đồng giấy tờ liên quan.
- Xử lý và báo cáo với TBP các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động phát sinh trong hệ thống.
- Soạn thảo hợp đồng: trực tiếp soạn thảo, rà soát các loại hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo, cam kết bảo mật (NDA) và các văn bản điều động nội bộ.
- Cập nhật những quy định, chính sách mới của pháp luật có liên quan đến nhân sự để kịp thời bổ sung, sửa đổi quy trình, quy định, chính sách công ty sao cho phù hợp với quy định của pháp luật.
- Rà soát lại các hợp đồng, thỏa thuận, thông báo.
- Thực hiện các yêu cầu công việc khác từ phía TBP và ban lãnh đạo công ty.
Yêu cầu công việc
- Nữ, từ 22-30 tuổi.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên.
- Đã có kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp khéo léo, nhiệt tình trong công việc.
- Trung thực, cẩn thận, khiêm tốn, có khả năng chịu áp lực cao.
- Thành thạo tin học văn phòng.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập
- Lương cứng: 9.000.000 – 14.000.000 VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực thực tế.
- Phụ cấp ăn trưa: 35.000 VNĐ/ngày làm việc.
- Phụ cấp điện thoại: 200.000 VNĐ/tháng.
- Thưởng
- Thưởng cuối năm (tháng 13): theo hệ số hoàn thành doanh thu — từ 0.5x đến 2.0x lương cứng (chi trả trước Tết Âm lịch).
- Thưởng Lễ/Tết: 30/4 – 1/5, 2/9, Tết Dương lịch.
- Thưởng cổ tức: dành cho nhân sự gắn bó trên 2 năm, giữ vị trí quan trọng và có đóng góp nhất định.
- Thưởng nhân viên xuất sắc năm và khen thưởng thâm niên 3, 5, 10 năm.
- Phúc lợi
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Nghỉ phép 12 ngày/năm (bắt đầu từ năm thứ nhất); cứ 5 năm được cộng thêm 1 ngày.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm (hưởng nguyên lương, không trừ phép).
- Hỗ trợ đám cưới, sinh con, ốm đau, sinh nhật và các dịp đặc biệt theo chính sách phúc lợi toàn công ty.
- Tham gia Gala Dinner, Teambuilding, Hội thao hàng năm.