Kế Toán Trưởng

• Quản trị tài chính toàn diện: Thiết lập và kiểm soát ngân sách, dòng tiền, dự báo tài chính và hiệu suất tài chính.
• Phân tích tài chính – chiến lược: Cung cấp phân tích tài chính phục vụ chiến lược phát triển công ty, tư vấn cho CEO về mô hình chi phí, tăng trưởng doanh thu, M&A (nếu có).
• Quản lý hệ thống kế toán: Đảm bảo công tác kế toán đúng chuẩn mực Việt Nam (VAS) và (nếu cần) quốc tế (IFRS).
• Chịu trách nhiệm về báo cáo tài chính: Lập, kiểm tra và trình bày báo cáo tài chính hàng tháng, quý, năm cho BLĐ, cổ đông và cơ quan quản lý.
• Quản lý thuế và tuân thủ: Đảm bảo tuân thủ pháp luật về thuế, kế toán, kiểm toán.
• Làm việc với đối tác bên ngoài: Ngân hàng, kiểm toán độc lập, nhà đầu tư, cơ quan nhà nước, cơ quan thuế.
• Xây dựng quy trình, chính sách tài chính – kế toán chuẩn cho doanh nghiệp công nghệ tăng trưởng.

Yêu cầu ứng viên

• Nữ , tốt nghiệp Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán – Tài chính – Kiểm toán, ưu tiên CPA/ACCA/CFA.
• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm,ưu tiên đã làm về công ty phần mềm hoặc công ty dịch vụ công nghệ.
• Am hiểu mô hình tài chính trong ngành phần mềm (doanh thu linh hoạt: theo dự án, subscription/SaaS...).
• Kỹ năng quản lý đội nhóm, ra quyết định tài chính, tư duy chiến lược.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc với mô hình công ty đang mở rộng hoặc có kế hoạch IPO.
• Có đầu óc tổ chức, sắp xếp tốt, có khả năng sáng tạo, phân tích đánh giá
• Chịu được áp lực cao, đặc biệt phải trung thực
• Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm
• Kỹ năng tin học tốt.
• Xác định làm lâu dài cho Công ty.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận tại vòng phỏng vấn
• Thử việc 2 tháng, được cử đi học Kế toán trưởng, các chứng chỉ kế toán nếu như có nhu cầu và cam kết gắn bó với công ty (có thể đánh giá lên chính thức sớm hơn tùy vào năng lực thực tế) 
• Tham gia các hoạt động teambuilding, chăm lo đời sống tinh thần nhân viên
• Cơ hội thăng tiến, trở thành những vị trí chủ chốt trong công ty
• Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty
• Nghỉ lễ, tết, phép năm, thường xuyên tổ chức du lịch, Teambuilding, Outing Day, các giải bóng đá nội bộ và giao hữu...
• Thưởng sinh nhật, các ngày lễ, Tết, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ...