Kế Toán Trưởng

1. Quản trị Hệ thống & Chuẩn hóa Quy trình

• Xây dựng, rà soát và chuẩn hóa hệ thống quy trình, quy định tài chính – kế toán; thiết lập các chốt kiểm soát rủi ro để đảm bảo tính an toàn và minh bạch về tài sản/nguồn vốn.
• Trực tiếp quản lý và điều hành toàn bộ công tác kế toán: hạch toán, hệ thống sổ sách, hóa đơn – chứng từ theo đúng chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS).

2. Quản lý Tài chính & Dòng tiền

• Lập kế hoạch tài chính, dự toán ngân sách và quản trị dòng tiền (tháng/quý/năm) nhằm đảm bảo tính thanh khoản và hiệu quả sử dụng vốn của Công ty.
• Xây dựng kế hoạch thanh toán định kỳ; kiểm soát việc đối chiếu công nợ khách hàng, nhà cung cấp và ngân hàng, đảm bảo thanh toán đúng hạn và chính xác.
• Chủ trì xây dựng phương pháp tính giá thành sản phẩm tối ưu, phù hợp với mô hình kinh doanh đặc thù của doanh nghiệp.

3. Kiểm soát & Báo cáo

• Phê duyệt các khoản chi, kiểm soát chi phí hoạt động và các nghiệp vụ phát sinh hàng ngày.
• Chịu trách nhiệm lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
• Trực tiếp làm việc, giải trình số liệu với cơ quan thuế, kiểm toán và các đơn vị chức năng liên quan; thực hiện quyết toán thuế đúng quy định.

4. Quản lý Đào tạo & Điều hành Đội ngũ

• Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ kế toán viên.
• Đào tạo chuyên môn, hướng dẫn nghiệp vụ và truyền cảm hứng làm việc cho nhân sự cấp dưới.

Yêu cầu ứng viên

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Kế toán trưởng hoặc vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản – Xây dựng.
• Chứng chỉ: Có Chứng chỉ Kế toán trưởng (bắt buộc theo quy định pháp luật).
• Năng lực chuyên môn: Nắm vững Luật Thuế, Chuẩn mực Kế toán và các quy định pháp lý liên quan.
• Kỹ năng: Tư duy logic, khả năng quản lý đội nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề phức tạp và chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 18.000.000đ – 22.000.000đ (Thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng hoa hồng theo kết quả kinh doanh.
• Thưởng hấp dẫn: Thưởng định kỳ (Tháng/Quý/Năm), thưởng lễ Tết, lương tháng 13 (từ 1–6 tháng lương) và thưởng cống hiến cho nhân sự gắn bó.
• Chế độ đặc biệt: Cơ hội tặng nhà hoặc mua nhà ưu đãi theo chính sách riêng của Công ty.
• Bảo hiểm & Sức khỏe: Đầy đủ BHXH theo luật định; Gói Bảo hiểm sức khỏe Quốc tế dành cho nhân sự có thành tích xuất sắc/thâm niên. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Phát triển nghề nghiệp: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng; được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực.
• Đời sống tinh thần: Trợ cấp cơm trưa, xăng xe; Du lịch nghỉ dưỡng 4–5 sao, Teambuilding và các hoạt động nội bộ sôi nổi.