Kế Toán Thanh Toán

• Kiểm tra và hướng dẫn các phòng ban thực hiện hồ sơ thanh toán, tạm ứng, hoàn ứng đúng quy định Công ty và pháp luật.

• Kiểm tra tính đầy đủ, hợp lệ, hợp lý của chứng từ thanh toán trước khi trình phê duyệt.

• Lập lệnh thanh toán theo hồ sơ đã được phê duyệt và thực hiện thanh toán theo đúng quy trình.

• Theo dõi công nợ tạm ứng nhân viên, công nợ phải trả nhà cung cấp và các khoản thu – chi hộ.

• Lập kế hoạch thu – chi, cập nhật nhu cầu thanh toán và phối hợp điều phối dòng tiền theo tình hình thực tế.

• Cập nhật đầy đủ các nghiệp vụ thu – chi hàng ngày lên phần mềm kế toán.

• Kiểm tra và hạch toán chính xác các khoản thu – chi, đảm bảo đúng tài khoản, khoản mục chi phí, phòng ban và đối tượng.

• Quản lý và theo dõi các tài khoản 111, 112, 141, 641, 642.

• Kiểm tra, đối chiếu số liệu tiền mặt, tiền gửi ngân hàng và các khoản tạm ứng.

• In, sắp xếp, đóng chứng từ và lưu trữ hồ sơ kế toán theo quy định.

• Lập báo cáo thu – chi, tồn quỹ, số dư ngân hàng, công nợ và chi phí theo ngày/tháng/quý/năm.

• Tổng hợp và phân tích chi phí theo phòng ban, khoản mục theo yêu cầu của Kế toán trưởng và Ban Giám đốc.

• Phối hợp với các phòng ban, ngân hàng, nhà cung cấp và các bên liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thanh toán.

• Chủ động phát hiện sai sót, rủi ro trong hồ sơ và đề xuất phương án xử lý.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Kế toán trưởng/Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán thanh toán hoặc vị trí tương đương.

• Nắm vững nghiệp vụ kế toán, thuế và các quy định liên quan đến chứng từ, thanh toán.

• Có khả năng kiểm tra, đối chiếu và xử lý hồ sơ thanh toán chính xác.

• Có kinh nghiệm theo dõi công nợ, tạm ứng, tiền mặt, tiền gửi ngân hàng.

• Có khả năng tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo.

• Sử dụng tốt Excel và phần mềm kế toán; ưu tiên ứng viên có khả năng xử lý dữ liệu tốt.

• Kỹ năng quản lý công việc, thời gian và deadline tốt.

• Chủ động giải quyết vấn đề, giao tiếp và phối hợp với các phòng ban hiệu quả.

• Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm và bảo mật thông tin tài chính – kế toán.

• Có tinh thần cầu tiến, chịu được áp lực công việc và khối lượng chứng từ lớn.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng lương tháng 13 theo chính sách và kết quả hoạt động của Công ty. Thưởng kết quả kinh doanh từ 01–04 tháng lương căn cứ vào kết quả hoạt động của Công ty và mức độ hoàn thành công việc. Xét tăng lương định kỳ hoặc theo năng lực, hiệu quả và mức
• Chăm sóc sức khoẻ: Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Nghỉ phép có lương: Hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết và các chế độ khác theo quy định của pháp luật và chính sách Công ty.
• Đào tạo: Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, cập nhật chính sách kế toán – thuế và nâng cao kỹ năng nghiệp vụ.
• Giải thưởng: Thưởng Nhân viên xuất sắc tháng, các chương trình thi đua, vinh danh và khen thưởng định kỳ. Được ghi nhận và khen thưởng xứng đáng đối với những cá nhân có thành tích tốt, đóng góp tích cực vào hoạt động của Phòng Tài chính – Kế toán và Công ty.
• Cơ hội du lịch: Du lịch định kì, teambuilding
• Hoạt động nhóm: Được tham gia Team Building, du lịch, Year End Party, các chương trình thi đua, hoạt động văn hóa và gắn kết nội bộ.
• Khác: Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, quy mô gần 300 nhân sự và đang trong giai đoạn tăng trưởng nhanh. Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao chuyên môn trong lĩn