Junior Performance Marketing Executive

Triển khai chiến dịch: 

• Thực hiện thiết lập, tối ưu hóa và theo dõi các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các kênh chính (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads,...) để thu hút data khách hàng tiềm năng cho hệ thống Nha khoa Parkway.

Quản lý ngân sách: 

• Theo dõi và phân bổ ngân sách quảng cáo hàng ngày/hàng tuần đảm bảo chi phí tối ưu và đạt chỉ số KPI đề ra.

Phối hợp sáng tạo Content Ads:

• Kết hợp chặt chẽ cùng bạn Content Ads (in-charge chính) để lên ý tưởng định hướng nội dung và hình ảnh/video phù hợp với tệp khách hàng mục tiêu.
• Chủ động tracking, đo lường hiệu suất của từng mẫu nội dung và làm việc với Content Ads để liên tục thử nghiệm (A/B testing), từ đó tìm ra các concept nội dung có tỷ lệ chuyển đổi tốt nhất.

Cập nhật xu hướng:

• Nghiên cứu thị trường, hành vi khách hàng trong mảng Nha khoa/Thẩm mỹ và cập nhật các thuật toán mới từ các nền tảng số.

Báo cáo & Phân tích:

• Theo dõi các chỉ số đo lường hiệu suất (CTR, CPC, CPL, ROI,...) và lập báo cáo định kỳ. Đóng góp ý kiến dựa trên số liệu để cải thiện hiệu quả chiến dịch.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm: 

• Từ 6 tháng  - 1 năm kinh nghiệm trong mảng Performance Marketing/Digital Ads. 

Tư duy & Thái độ:

• Tư duy năng động, nhạy bén với số liệu.
• Tinh thần chủ động, chịu khó học hỏi và không ngại thử thách bản thân ở những bài toán khó.
• Luôn sáng tạo, không ngại thay đổi để thích nghi với xu hướng mới của thị trường và các nền tảng quảng cáo.
• Có tinh thần làm việc nhóm tốt, kỹ năng giao tiếp và truyền đạt insight số liệu mượt mà để phối hợp hiệu quả với team Content.

Kỹ năng:

• Có kiến thức cơ bản về các công cụ quảng cáo (Facebook Business Manager, Google Ads Manager,...). Biết sử dụng cơ bản các công cụ analytics là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

Phúc lợi:

• Phụ cấp ăn trưa: 500.000 VNĐ/tháng
• Thưởng các ngày lễ, Tết, sinh nhật,... thưởng lương tháng thứ 13
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT
• 15 ngày nghỉ hưởng lương (12 ngày nghỉ phép và 3 ngày nghỉ ốm hưởng lương)
• Giảm giá tới 90% khi nhân viên và người thân sử dụng dịch vụ tại Parkway
• Tham gia các hoạt động kết nối nội bộ: Team Building, Year End Party, Happy Hour, các chương trình gắn kết đội ngũ định kỳ. 

Phát triển:

• Tham gia các buổi training nội bộ, các khóa học để được đào tạo về chuyên môn, kỹ năng mềm và cách tư duy
• Luôn được lắng nghe, tư vấn và đồng hành để hoàn thiện và phát triển hơn trong công việc
• Hỗ trợ tư vấn mục tiêu nghề nghiệp và lộ trình phát triển cá nhân. Cơ hội thăng tiến phát triển rõ ràng.