Junior HR It

• Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch tuyển dụng của các đơn vị, công ty
• Tham gia tuyển dụng đa dạng các vị trí PHP/ Python/React/Golang/PM/Java/Nodejs/Comtor/Tester...
• Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc và kiểm tra hồ sơ ứng viên
• Thực hiện việc sơ tuyển đối với các ứng viên có hồ sơ phù hợp
• Trao đổi, sắp xếp lịch và tham gia phỏng vấn cùng Trưởng bộ phận
• Follow quy trình ứng viên từ nhận CV đến thông báo kết quả phỏng vấn, tiếp đón nhân viên mới
• Tham gia xây dựng và phát triển các nguồn, kênh tuyển dụng của công ty
• Xây dựng và phát triển Database của công ty
• Lên ý tưởng để phát triển hình ảnh tuyển dụng của công ty qua các chương trình và các kênh
  truyền thông online
• Hỗ trợ các công việc khác của bộ phận nhân sự theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 1 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng ở lĩnh vực IT phần mềm
• Có kinh nghiệm tuyển dụng trong các công ty Outsource Nhật, Châu Âu ,Mỹ.... là lợi thế
• Thành thạo các kênh đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên trên Facebook, Linkedin
• Thế mạnh trong khai thác tạo nguồn ứng viên
• Năng động, có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục, quản lý công việc
• Có trách nhiệm trong công việc và khả năng sáng tạo, linh hoạt trong công việc

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương lên đến 12tr,  đánh giá năng lực 2 lần/năm
• Lương tháng 13, thưởng dự án (Theo quy định và chính sách công ty)
• Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của người lao động theo Quy định của Nhà nước ( BHXH, BHYT)
• Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỷ... theo luật lao động
• Không OT, thử việc 100% lương, nhận lương vào ngày 5 hàng tháng
• Thời gian làm việc: 8h30 - 18h (Thứ 2 - thứ 6) và thứ 7 cách tuần (nghỉ trưa 1h30)
• Văn phòng hiện đại, đồng nghiệp trẻ trung, năng động, nhiệt tình
• Được cung cấp máy tính khi lên vị trí chính thức
• Sử dụng miễn phí tất cả các tiện ích của công ty: trà, bánh, cafe,...
• Được đào tạo, hướng dẫn, kèm cặp, phát triển bản thân nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng