IT Project Management Officer

- Phối hợp nguồn lực nội bộ và làm việc với các bên liên quan, đối tác/vendor trong quá trình triển khai dự án.
- Theo dõi tiến độ dự án, cập nhật tình trạng thực hiện và hỗ trợ đảm bảo việc triển khai theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt.
- Tham gia xác định phạm vi, mục tiêu, tiến độ và kế hoạch triển khai chi tiết của dự án.
- Hỗ trợ quản lý và kiểm soát các thay đổi liên quan đến phạm vi, tiến độ và chi phí dự án.
- Tổng hợp, cập nhật và chuẩn bị báo cáo tình trạng dự án định kỳ hoặc theo yêu cầu.
- Quản lý, lưu trữ và đảm bảo tính đầy đủ của hồ sơ/tài liệu dự án, bao gồm kế hoạch dự án, biên bản họp, báo cáo và các tài liệu liên quan.
- Phối hợp chặt chẽ với khách hàng và các bên liên quan để làm rõ yêu cầu và phản hồi kịp thời, chính xác.
- Nhận diện các rủi ro và vấn đề tiềm ẩn của dự án, đề xuất biện pháp giảm thiểu hoặc khắc phục phù hợp.
- Điều phối làm việc với đối tác và nhà cung cấp trong phạm vi công việc đã được phê duyệt.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

1. Học vấn
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm
- Từ 1–3 năm kinh nghiệm tham gia các dự án CNTT ở vị trí như Quản lý Dự án, Trợ lý Quản lý Dự án hoặc tương đương.
- Ưu tiên có kinh nghiệm thực tế trong điều phối dự án CNTT, lập báo cáo và quản lý tài liệu.
- Có trải nghiệm làm việc với các dự án phát triển phần mềm, hệ thống CNTT hoặc hạ tầng CNTT là một lợi thế.
3. Kỹ năng & Năng lực chuyên môn
- Hiểu biết cơ bản về các phương pháp và quy trình quản lý dự án (Waterfall và/hoặc Agile).
- Nắm kiến thức nền tảng về vòng đời phát triển phần mềm (SDLC), hệ thống CNTT hoặc môi trường hạ tầng.
- Kỹ năng giao tiếp và điều phối tốt, có khả năng làm việc hiệu quả với đội ngũ nội bộ, stakeholder và vendor.
- Kỹ năng tổ chức công việc tốt, chú ý đến chi tiết và có khả năng xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
- Tư duy chủ động, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng học hỏi nhanh.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng tháng 13 + thưởng hiệu suất công việc hàng năm
• Thưởng dịp đặc biệt: sinh nhật, ngày thành lập công ty...
• Phép năm: 16 ngày phép/năm chưa bao gồm các ngày nghỉ lễ tết
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đóng mức 80% lương
• Bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Laptop, màn hình và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết cho công việc
• Xét lương hàng năm và lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá công bằng, minh bạch.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sẵn sàng chia sẻ và hỗ trợ.