IPA - Trưởng Bộ Phận Kiểm Soát Tuân Thủ

Phụ trách Bộ phận giữ chuẩn mực cho toàn hệ thống Tập đoàn IPA– đảm bảo kỷ luật tuân thủ được thực thi nghiêm túc theo chuẩn mực tiên tiến. Đây là vị trí dành cho người có bản lĩnh: sẵn sàng đối mặt với các vấn đề khó, ra quyết định trong tình huống nhạy cảm, và giữ vững nguyên tắc dù áp lực từ nhiều phía.

- Vận hành hệ thống tuân thủ: Triển khai chính sách, giám sát thực thi, đảm bảo tuân thủ nhất quán trên toàn Tập đoàn.

- Kiểm tra & xử lý vi phạm: Tổ chức kiểm tra định kỳ/đột xuất, phát hiện sai phạm, đề xuất và theo đuổi xử lý đến cùng.

- Xử lý kỷ luật & quan hệ lao động: Trực tiếp giải quyết các vụ việc vi phạm, tranh chấp nội bộ theo đúng pháp luật, quy định nội bộ.

- Giám sát hoạt động kinh doanh: Kiểm soát tuân thủ trong kinh doanh, vận hành, đảm bảo đúng thẩm quyền và trong giới hạn.

- Bảo vệ dữ liệu & an toàn thông tin: Giám sát tuân thủ quy định, kiểm soát phân quyền, truy cập và bảo vệ dữ liệu.

- Xây dựng văn hóa tuân thủ: Triển khai đào tạo, truyền thông, đưa tuân thủ vào hành vi hàng ngày.

- Làm việc với cơ quan quản lý: Làm việc với các cơ quan quản lý liên quan đến hoạt động kiểm tra tuân thủ, thanh tra, kiểm tra.

1. Trình độ học vấn

- Cử nhân trở lên chuyên ngành Luật, Tài chính, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kế toán - Kiểm toán.

2. Kinh nghiệm làm việc

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát tuân thủ hoặc có liên quan.

- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại ngân hàng, chứng khoá

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn

- Cử nhân trở lên chuyên ngành Luật, Tài chính, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kế toán - Kiểm toán.

2. Kinh nghiệm làm việc

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát tuân thủ hoặc có liên quan.

- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm hoặc doanh nghiệp hoặc tập đoàn lớn.

3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng

- Tư duy hệ thống, hiểu sâu vận hành doanh nghiệp.

- Khả năng ra quyết định trong các tình huống nhạy cảm, đa chiều.

- Kỹ năng xử lý xung đột, điều phối đa phòng ban.

- Khả năng "giữ nguyên tắc" nhưng vẫn đảm bảo vận hành.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ứng dụng AI vào công việc.

4. Phẩm chất cá nhân

- Chính trực, bản lĩnh và độc lập.

- Quyết đoán, không né tránh các vấn đề khó.

- Cân bằng giữa kiểm soát và tạo điều kiện cho phát triển.

5. Năng lực cốt lõi

- Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của Tập đoàn.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

1. Vai trò & ảnh hưởng

- Vị trí lãnh đạo có ảnh hưởng trực tiếp đến hệ thống quản trị Tập đoàn.

- Tham gia xử lý các vấn đề quan trọng, nhạy cảm và có tính chiến lược.

- Làm việc trực tiếp với lãnh đạo cấp cao.

2. Tổng thu nhập theo năng lực

- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và đóng góp.

- Cơ chế đánh giá minh bạch, gắn với hiệu quả công việc.

3. Chế độ đãi ngộ

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định pháp luật.

- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp và bảo hiểm tai nạn 24/24.

- Các chế độ phúc lợi theo chính sách Tập đoàn.

4. Môi trường làm việc

- Môi trường chuyên nghiệp, tốc độ cao, đề cao chính trực.

- Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại.

Quyền lợi

• Chăm sóc sức khoẻ: 1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự  
  - Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp. 
  - Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức. 
  
  2. Tổng thu nhập theo năng lực 
  - Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá