[Hybrid] BrSE (Tiếng Nhật N2) [Bình Thạnh, HCM] (27690)

【Tóm tắt công việc】
Đóng vai trò cầu nối giữa đội ngũ phát triển tại Việt Nam và khách hàng tại Nhật Bản.
【Mô tả công việc chi tiết】
Phối hợp trực tiếp với đội ngũ tại Nhật Bản và làm cầu nối trao đổi với đội ngũ phát triển tại Việt Nam.
Tiếp nhận, thu thập yêu cầu, lập tài liệu và làm rõ yêu cầu dựa trên nhu cầu của khách hàng.
Truyền đạt rõ ràng các yêu cầu cho đội ngũ phát triển và xử lý các câu hỏi liên quan đến quá trình phát triển.
Hỗ trợ Quản lý dự án (PM) phía Nhật trong việc theo dõi tiến độ, giải quyết vấn đề và điều phối dự án.
Xây dựng và thực hiện các trường hợp kiểm thử (Test Case) để xác nhận chất lượng sản phẩm bàn giao.
Điều phối và hỗ trợ các cuộc họp giữa đội ngũ Nhật Bản và Việt Nam.
Cập nhật tiến độ thường xuyên và đề xuất các phương án cải tiến cho khách hàng.
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và hoạt động phát triển nhân sự theo sự phân công của cấp trên.
【Điểm hấp dẫn của công ty/công việc】
Được cấp MacBook/Laptop phục vụ công việc.
15–18 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm (sau 1 năm làm việc).
Hỗ trợ học ngoại ngữ (Tiếng Nhật và Tiếng Anh).
Thưởng theo quý và thưởng hằng năm dựa trên thành tích.
Mô hình làm việc Hybrid, làm việc tại văn phòng 2–3 ngày/tuần.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học.
Trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên (nghe, nói, đọc, viết).
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí BrSE.
Có kiến thức cơ bản về phát triển Front-end hoặc Back-end.
Có kiến thức cơ bản về quy trình phát triển phần mềm.
Có khả năng phân tích yêu cầu hệ thống và yêu cầu nghiệp vụ.
Đã từng học tại trường đại học ở Nhật Bản (bao gồm chương trình trao đổi), hoặc từng sinh sống/làm việc tại công ty Nhật Bản.
Quyền lợi được hưởng
Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc 2 tháng.
Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả công việc.
15–18 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm (sau 1 năm làm việc).
Được cấp MacBook/Laptop phục vụ công việc.
Hỗ trợ học Tiếng Nhật và Tiếng Anh.
Đánh giá hiệu suất và xét tăng lương 2 lần/năm.
Đóng bảo hiểm trên 100% mức lương Gross.
Thưởng theo quý và thưởng hằng năm dựa trên thành tích.