HRD (Giám Sát Nhân Sự Phát Triển Nhân Lực)

- Human resource management/Quản trị nhân sự
- Training and development. Master labor laws related to training and HRD/ Đào tạo và phát triển. Nắm vững luật lao động liên quan đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Competency Framework. Change Management/ Khung năng lực, Quản lý thay đổi
- Performance management (KPIs)/ Quản lý hiệu suất (KPI)
- Competency Assessment / Đánh giá năng lực
- Succession Planning / Lập kế hoạch kế nhiệm
- Talent Management / Quản lý nhân sự
- Implement periodic report & other tasks assigned by Manager up / Thực hiện báo cáo định kỳ và các nhiệm vụ khác do Quản lý giao
Yêu cầu công việc
- Đại học các ngành liên quan như quản trị, tâm lý, luật...
- Kinh nghiệm làm việc 2 năm tại vị trí tương đương
- Tiếng anh thành thạo 4 kỹ năng
- Cẩn thận, chăm chỉ, chịu được áp lực cao
- Sống tại Bắc Ninh là 1 lợi thế
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực, thưởng các dịp lễ, Tết và thưởng cuối năm theo quy định của công ty.
- Tham gia BHXH ngay từ tháng thử việc
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, khuyến khích sự phát triển cá nhân.
- Du lịch công ty, Sinh nhật, tiệc cuối năm.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- BH tai nạn 24h và rất rất nhiều chế độ khác...