HR Supervisor (Ưu Tiên Biết AI) - Từ 5 Năm Kinh Nghiệm - Làm Việc Tại Đường Hồng Hà, HCM

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Đảm bảo vận hành hiệu quả và tuân thủ pháp luật cho toàn bộ hoạt động HR truyền thống (tuyển dụng, hợp đồng lao động, BHXH, quan hệ lao động); đồng thời tham gia các dự án phát triển tổ chức, kế hoạch kế thừa và chuyển đổi số HR.
Vị trí có vai trò quản lý trực tiếp 01 HR Executive (HR Operations), chịu trách nhiệm đào tạo, phân công và giám sát chất lượng công việc của nhân sự này.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. HR Operations & Compliance – 40%
● Phụ trách tuyển dụng, onboarding, quản lý thử việc cho SGN, DAD.
● Soạn thảo, quản lý Hợp đồng lao động, hồ sơ lao động, BHXH/BHYT/BHTN, thuế TNCN.
● Xử lý quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động 2019 và các quy định liên quan.
● Hướng dẫn, phân công và giám sát chất lượng công việc của HR Executive (HR Operations).
2. Talent Development & Succession Planning – 15%
● Tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
● Tham gia xây dựng Career Path, Competency Framework, IDP (Individual Development Plan).
● Chủ trì thu thập dữ liệu và cập nhật Succession Plan cho các vị trí quản lý theo mô hình Successor Ready Now / 1–2 năm / 3–5 năm.
3. Organization Development & Digital HR – 30%
● Chuẩn hóa SOP, quy trình nội bộ; đề xuất cải tiến giảm thao tác thủ công.
● Tham gia triển khai các dự án AI Adoption, Microsoft 365, SharePoint, MISA AMIS.
4. HR Business Partner – 15%
● Hỗ trợ các Trưởng bộ phận xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh.
● Phối hợp với HR Supervisor tại HAN để đồng bộ triển khai chương trình HR toàn quốc.

Yêu cầu ứng viên

● Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm HR Generalist / Senior HR Executive.
● Am hiểu sâu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN — có khả năng xử lý độc lập các vấn đề tuân thủ.
● Đã từng phụ trách tuyển dụng và đào tạo.
● Có kinh nghiệm tham gia Succession Planning hoặc Competency Framework là lợi thế lớn.
● Tư duy hệ thống, chủ động; ưu tiên thành thạo MISA AMIS, Microsoft 365.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
• Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ, tết theo quy định.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
• Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding của công ty.