HR Generalist ( Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp )

Chúng tôi cần tuyển: 1 Nhân viên Tuyển dụng và 1 Nhân viên C&B và Hành chính

Key Responsibilities

1. Recruiter

Mục đích vị trí

Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động tuyển dụng từ khi nhận yêu cầu tuyển dụng đến khi nhân viên mới hoàn thành thử việc, đảm bảo cung cấp đủ nhân sự chất lượng và đúng thời gian cho công ty.

Tóm tắt công việc

- Tuyển dụng các vị trí văn phòng và tuyển dụng mass các vị trí bếp.

- Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và phối hợp với quản lý tuyển dụng.

- Chuẩn bị hồ sơ onboarding và hợp đồng lao động cho nhân viên mới.

- Tổ chức onboarding và theo dõi nhân viên trong thời gian thử việc.

- Phối hợp đánh giá kết quả thử việc và hỗ trợ các hoạt động employer branding khi cần.

2. C&B and Admin Officer

Mục đích vị trí

Đảm bảo việc thực hiện chính xác, kịp thời các hoạt động C&B, tuân thủ pháp luật lao động và vận hành hiệu quả các công việc hành chính nhằm hỗ trợ hoạt động của công ty.

Tóm tắt công việc

- Chấm công, tính lương và thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.

- Quản lý hợp đồng lao động và các hồ sơ nhân sự.

- Thực hiện các chế độ cho người lao động (nghỉ phép, thôi việc, xác nhận thử việc, v.v.).

- Đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật lao động.

- Thực hiện các công việc hành chính như quản lý văn phòng, tài sản, nhà cung cấp và hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ.

I. Yêu cầu tuyển dụng:

1-Vị trí Tuyển dụng:

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, QTKD hoặc các ngành liên quan.

- Có từ 2–3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên đã tuyển cả khối văn phòng và tuyển dụng Mass.Am hiểu các kênh tuyển dụng.

- Có kỹ năng tìm kiếm, đánh giá ứng viên và phỏng vấn

Yêu cầu công việc

I. Yêu cầu tuyển dụng:

1-Vị trí Tuyển dụng:

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, QTKD hoặc các ngành liên quan.

- Có từ 2–3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên đã tuyển cả khối văn phòng và tuyển dụng Mass.Am hiểu các kênh tuyển dụng.

- Có kỹ năng tìm kiếm, đánh giá ứng viên và phỏng vấn.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và phối hợp với các phòng ban tốt.

- Chủ động, nhanh nhẹn, có khả năng làm việc độc lập và quản lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc.

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.

2-Vị trí Nhân viên C&B và Hành chính:

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kế toán, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Có từ 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, tiền lương và hành chính nhân sự. Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan đến tiền lương, thuế TNCN.

- Có kinh nghiệm chấm công, tính lương, thực hiện các thủ tục BHXH và quản lý hồ sơ lao động.

- Thành thạo Excel và các phần mềm văn phòng; biết sử dụng phần mềm HRM là một lợi thế.

- Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và bảo mật thông tin.

- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và xử lý tình huống tốt.

- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.

Quyền lợi

• Thưởng: According to company's policies.
• Chăm sóc sức khoẻ: According to company's policies.
• Nghỉ phép có lương: According to company's policies.
• Máy tính xách tay: According to company's policies.