HR Executive – Tuyển Dụng

Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình trưởng bộ phận.
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng.
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Hệ thống.
Xây dựng & triển khai lộ trình hội nhập cho nhân sự khi vào công ty.
Kết hợp với trưởng bộ phận phòng ban, xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo nhân sự mới hoặc bàn giao nhân sự mới về khu vực.
Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu từ cấp trên.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại Học/ Cao Đẳng (chuyên ngành quản lý nguồn nhân lực là 1 lợi thế).Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương hoặc không cần kinh nghiệm sẽ được đào tạo khi làm việc.
Chịu được áp lực công việc.
Có laptop cá nhân.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ lương và thưởng theo KPI.
Cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).Có lương tháng thứ 13 theo quy định Hệ thống.
Làm việc từ thứ 2 đến trưa thứ 7, CN nghỉ.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, học tập được nhiều thứ.