[HN/HCM] Trưởng Phòng Phát Triển Đối Tác Tài Chính 20Tr - 170Tr

- Đầu mối triển khai kế hoạch, giám sát việc tìm kiếm, thẩm định, đánh giá tài sản của Khách hàng cần thu xếp nguồn vốn nhằm đảm bảo chỉ tiêu được giao.

- Đàm phán với Khách hàng các quy định của Công ty về tài chính (hạn mức, tiến độ giải ngân..), pháp lý (tài sản, văn bản pháp lý, hợp đồng các bên liên quan).

- Chịu trách nhiệm phối hợp và hoàn thiện các thủ tục pháp lý; Theo dõi tiến độ giải ngân; đảm bảo thời gian thực hiện nghĩa vụ tài chính của Khách hàng.

- Hỗ trợ hướng dẫn Khách hàng các thủ tục, hồ sơ trước - trong - sau khi thu xếp vốn. Chăm sóc - xử lý các công việc liên quan đến Khách hàng sau bán hàng.

- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, quản lý, phân công, triển khai công việc và đánh giá kết quả thực hiện công việc của các nhân sự thuộc Phòng.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cấp trên.

Yêu cầu công việc

1. Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, hoặc các chuyên ngành đào tạo khác có liên quan.

2. Độ tuổi: 30 - 45.

3. Kinh nghiệm

- Có kinh nghiệm ít nhất 05 năm ở vị trí tương đương, trong đó tối thiểu 03 năm làm công tác quản lý cấp tín dụng.

- Am hiểu quy định pháp luật trong giao dịch bất động sản, nắm bắt được thị trường và thực trạng ngành bất động sản.

- Có khả năng phân tích tài chính doanh nghiệp; Phân tích phương án kinh doanh và quản lý dòng tiền; Phân tích thẩm định dự án đầu tư; Đánh giá bất động sản.

4. Kỹ năng

- Khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin.

- Kỹ năng làm việc nhóm tốt.

- Kỹ năng quản lý và giao phó.

- Kỹ năng phân tích, đánh giá.

- Có mối quan hệ sâu rộng trong lĩnh vực tín dụng;

- Độc lập về quan điểm, chủ động, trung thực, trách nhiệm.

Quyền lợi

- Mức lương cạnh tranh; Hoa hồng cao TOP thị trường;

- Thưởng các dịp Lễ/Tết, Thưởng cuối năm;

- Bảo hiểm y tế; Bảo hiểm sức khỏe;

- Tham gia các hoạt động tập thể: Team Building, thể thao, du lịch...;

- Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ...;

- Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc

Quyền lợi

• Thưởng: Tại EMIR, CBNV không chỉ nhận mức lương cạnh tranh so với thị trường mà còn được nhận các khoản thưởng hấp dẫn hàng năm, bao gồm: Thưởng hiệu suất, thưởng theo tháng/quý.
• Đào tạo: Ở EMIR, mỗi CBNV gia nhập Công ty đều được tham gia đầy các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ để phục vụ đầy đủ công việc…
• Cơ hội du lịch: Hàng năm, EMIR đều quan tâm tới các hoạt động đội nhóm, gắn kết. Các cán bộ nhân viên EMIR đều được tham gia các chương trình, du lịch nghỉ dưỡng, teambuilding,...